Page History

Etsitään hyviä käytäntöjä ja kriittisiä kohtia, joita pitäisi parantaa.

Vyyhti hanketta on arviointu hankkeen aikana säännöllisesti ja tämän artikkelin tavoitteena on analysoida arviointitoiminnan vaikutuksia.

...

1. Kohderyhmä eli luovan alan yrittäjät ja mahdolliset tulevat yrittäjät, myös opiskelijat. (koulutuksiin ja seminaareihin osallistuneet)
   
   1. Kuinka osallistuneilta kerätty palaute vaikutti seuraaviin toimenpiteisiin?
       
2. Kumppanit - Ohjausryhmä
   
   1. Kuinka kumppaneilta kerätty palaute vaikutti hankkeen toimintaan?
3. Hankehenkilökunta, kuinka arviointi vaikutti hanketoiminnan kehittämiseen
   1. Kuinka henkilökunnan oma palaute vaikutti oman toiminnan kehittämiseen?
      
      

...

• Miten hanketta luvattiin arvioida hankehakemuksessa?
• Kuinka arviointi näkyy vuosittaisessa toimintasuunnitelmassa?
  • Kysy Jussilta,
  • Google docs, työsuunnitelma 2011 
• Minkälaiseen Vyyhti hankkeen itsearviointiin olet osallistunut?
• Kuka toteutti itsearvioinnin?
• Mikä merkitys itsearvioinnilla oli sinulle?
• Vaikuttiko itsearviointi omaan toimintaasi? 
• Miten hankkeessa tehtävää itsearviointia voisi parantaa?
• Miten ajattelet toteutetun itsearvioinnin vastanneen projektihakemuksessa kuvattuun arviointitoimintaanKenen vastuulla hankearviointi on?
• Keneltä kerättiin palautetta hankkeen toiminnoista ja tapahtumista?
• Miten sitä kerättiin?
• Kuinka palautetieto dokumentoitiin?
• Kuinka palautetietoa analysoitiin
• Kuinka palautetieto palautetietoa käytettiin ?
• Kuinka palautetiedon käyttö vaikutti toimintaan?
Kuinka palautetietoa on ajateltu käytettävän tulevaisuuden kehittämistyössä?
• toiminnan kehittämiseen?
• Onko sinulla tietoa, siitä kuinka osatotettajat ovat käyttäneet palautetieto?
• Onko hankkeessa tehty suunnitelmia siitä kuinka Metropolia voisi hyödyntää palautetietoa?
• Miten ajattelet vastanneen projektihakemuksessa kuvattuun arviointitoimintaan?
• Oletko osallistunut muuhun hankearviointiin?

Sen pohjalta järjestän hankehenkilökunnan kanssa kehittävän arvioinnin työpajan, jonka tavoitteena on tuottaa tietoa henkilökunnan oppimiseen ja kehittämiseen johtavista arviointikäytännöistä. 

...