Page History

Katalyytin tutkiva toiminta

• Osaamiskeskus Katalyytti ydintoiminta on tutkia, kokeilla ja kehittää uusia sosio-teknisiä hybridiratkaisuja yhteistoiminnalle. Keskeisiä kysymyksiä ovat:
  • kuinka yhdistää fyysisen maailman toimintaa hajautettuun verkkotoimintaan?
  • kuinka käyttää sosiaalisen median mahdollistamia avoimia toimintamalleja organisaation positiivisena kasvuvoimana?
  • kuinka yhdistää eri alojen toimijoita luovaan yhteistyöhön?
  • kuinka tuottaa ja rikastaa ideointia eri alojen välillä?

Katalyytin kehitystavoite

• Katalyytti tavoitteena on luoda luova, innostava ja avoin kehittely-ympäristö, jossa eri alojen toimijat voivat löytää ja rikastaa yhteiskehittelyideoita. Katalyytin keskeinen asiantuntemus perustuu

1. sosiaalisen median luovaan nivomiseen reaalimaailman yhteistyöhön,
2. avointen toimintamallien hyödyntämiseen organisaatioiden toiminnassa ja
3. yhteistyöparvien ja innovoinnin katalysointiin.

Toimintatavat ja (mahdolliset) tuotteet

• Ideapartyt (vapaamuotoinen ideakehittely)
• Idearikastus (hyvien ideoiden katalysoiminen ja kehitysryhmän tukeminen)
• Avointen toimintamallien ja sosiaalisen median koulutus
• Wikitoiminnan koulutus
• Muutosprosessikoulutus ja -konsultointi
• Mikrokirjat -julkaisussarja (työpaperityyppinen tutkivan toiminnan lyhyitä julkaisuja)
• Oma (kansainvälinen) seminaari

Katalyytti suosittelee

Johansson, Frans (2004): The Medici Effect - Breakthrough Insights at the Intersection of Ideas, Concepts, and Cultures. (Suomennettu nimellä Medici-ilmiö.)

Hamel, Gary (2007): The Future of Management.

Brafman, Ori & Rod A. Beckstrom (2007): The Starfish and the Spider: The Unstoppable Power of Leaderless Organizations