Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

  • Vaihtoehtona toteuttaa peppiin, joka koostaa rajapinnan kautta peppiin ko. tiedot
    • millaista tietoa henklöistä peppi tarvitsee
    • onko tätä tietoa olemassa jamiten se peppiin saadaan
    • pyritään automatisoimaan, onko mahdollista
    • onko roolit uudelleenkäytettävissä muualla

Päätös:

5.

...

Keskusteltiin asiasta XXX

Huomioita keskustelusta:

6. Jatkotoimenpiteet

...

Miten ratkaistaan - MIten tieto tuodaan Peppiin

Tamk

  • Henkilöt on vakansseilla
    • Nähdään keneen ne on sidottu
  • OHA
  • Organisaatiokaavio näkyvillä kaikille
  • Esimies-alais-suhteet hoidetaan OHA:lla
  • Orgasinaatiohierarkia samoin
  • Henkilö, jolla ei ole alaisia, näkee oman yksikön
  • Muiden yksiköiden tiedot on näkyvissä
    • voisi katsoa muiden yksiköiden toetutuksia ja opetussuunnitelmia
  • Oletus TY (tulosyksikkö) 

Metropolia

  • työsuhde (on yksi)
  • tehtävä on työsopimus (voi olla samnaikaisesti päällekkäisesti useampia)
    • Märitellään mikä on määritelevin
  • Amme ratkoo
    • taulukko
    • Eri organisatioilla ei ole toisinsa sidoksia, van voidaan katsoa henkilötasolla
    • vastuuyksikkö, kustanuspaikkaorgansaatio (kolme tasoa), tulosyksikkö
    • voidaan mallintaa tuosta organisaatio (mallinnettu esimies-alais-organisaation kautta)
    • tieto on käytössä

Ehdotus: Rakennetaan välikerros. Kumpikin organisaatio tekee omat tiedonsiirtoratkaisut. Tamk OHA:sta. Metropolia masterdata HR

Pepi on kohdejärjestelmä

  • määritellään mitä tietoa tuodaan (missä masterdata ja mistä tuodaan) ja mitä tietoa Pepissä tuotetaan
  • Onko Peppi aktiivinen noutaja (tiedon) vai passiivinen
    • Tehdäänköpalvelupohjainen vai synkronisoiva
  • Vain avain tiedot tallennetaan Pepin tietokantaan ja muut tiedot haetaan

6. Jatkotoimenpiteet

  1. Mitä  Peppi tarvitsee, speksataan (Jaakko - Eduix)
    • toimitetaan Tamk:lle ja Metropolialle
    • Selvitetään mikä on se masterdata, mitä ovat ne tiedot
    • mietitään miten toteutetaan
  1. Miten OHA:sta saadaan organisaatiotyksiköt Peppiin (Eduix selvittää)
  2. Henkilöön liittyviä tietoja ja organisaatiotietoa pyritään ylläpitämään jossain muualla kuin Pepissä
  3. Pepissä ylläpidetään sellaiisia tietoja, joita muissa järjestelmissä ei ylläpidetä
    • määritellään

7. Seuraava kokous

Seuraava kokous pidetään

Aika: 13.6. kello 13Paikka: Eduix - Tampere-Pasila

8. Kokouksen päättäminen

Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 15:30