...
Numero | Toiminto | Selite | Tarkenne | ||
|---|---|---|---|---|---|
|
| Sähköinen allekirjoitus | Esimiehen ja opettajan hyväskymä työaikasuunnitelma allekirjoitetaan nykyisin paperiversiona. Jos uuteen järjestelmään arkistoidaan työaikasuunnitelman versio, joka on hyväksytty opettajan kanssa, niin hyväksymisestä pitää jäädä opettajan hyväksymismerkintä: työaikasuunnitelma hyväksytty; esimies; alainen |
| |
| |||||
| Hakutoiminto: Opettajahaku toteutuksen tehtävillä | Henkilön haku tehtävärivillä (opetustehtävät ja opetustehtäviin liittymättömät tehtävät). | Henkilöhaku on TAMK:n nykyisessä vuosisuunnittelussa hidas. Henkilöhakujen toteutuksen tehokkuuteen toivotaan riittävän hyvin toimivaa hakua. | ||
| Hakutoiminto: henkilön tehtävät | Hakutoiminto: hae henkilöt, joilla on työtehtävä X aikavälillä 1.8.-31.12. omassa yksikössäni, kaikista yksiköis |
| ||
| Henkilöiden muut tehtävät | Yksikkö(t) | oma yksikko, aikaväli, kustannuspaikka, toimipiste, toteutuksen | tehtävän tila, | Esimies tallentaa toteutuksen, opettaja tallentaa toteutussuunnitelman: vasta opettajan hyväksymä "riittävän" valmis toteutussuunnitelma luo toteutuksen opiskelija- ja opintohallintojärjestelmään | ||
| Henkilöiden opetustehtävät | Yksikkö(t) | oma yksikko, aikaväli, kustannuspaikka, toimipiste, toteutuksen | tehtävän tila, |
| ||
| Muun tehtävän tila | Luonnos, ehdotus, hyväksytty, julkaisut | Toteutuksen tehtävillä ei ole tilaa. Muiden töiden tehtävillä on oltava tila, koska esim. projekteilla on tila. Henkilön töitä tallennetaan ensimmäisessä vaiheessa | ||
<ac:structured-macro ac:name="unmigrated-wiki-markup" ac:schema-version="1" ac:macro-id="86faebfe850cc7d3-c72fe12c-4e204c13-b0068e7c-ea8e560ce4f7d49e301a1118"><ac:plain-text-body><![CDATA[ |
| Toteutuksen tila | Luonnos, ehdotus, [allekirjoitettu] hyväksytty, hyväksytty, julkaistu | (tarkista: toteutuksen tilojen hallinta) | ]]></ac:plain-text-body></ac:structured-macro> |
| Esimies muuttaa henkilön työaikasuunnitelman tilaa | Edeltävä prosessi, josta saadaan informaatio koulutuksen vuosittaiselle suunnittelulle (ei tiedonsiirtoja eikä yhteyksiä muihin järjestelmiin) on esimiehen ja alaisen kehityskeskustelu. | |||
| Esimies muuttaa henkilön työaikasuunnitelman tilaa | Esimies työstää työaikasuunnitelmien joukoajoukkoa/tehtävien joukkoa niin kauan kunnes se on hänen mielestään valmis näytetäväksi henkilölle/henkilöille. | "Valmis hyväksyttäväksi" työaikasuunnitelma näytetään opettajan työpöydällä. | ||
| Esimies muuttaa henkilön työaikasuunnitelman tilaa | Esimies saa palautteen henkilöltä - "hyväksyn ehdotuksen" | Viestikanava | ||
| Esimies muuttaa henkilön työaikasuunnitelman tilaa | Esimies saa palautteen henkilöltä - "suunnitelmaa tarkistettava" | Viestikanava | ||
| Esimies muuttaa henkilön työaikasuunnitelman tilaa | Esimiehen päätöksellä ja alaisen hyväksynnällä työaikasuunnitelma on valmis . | Sähköinen allekirjoitus? | ||
| Esimies muuttaa henkilön työaikasuunnitelman tilaa | Esimies siirtää hyväksytyn työaikasuunnitelman luonnokseksi | Työaikasuunnitelman poistuu opettajan työpöydän näkymästä | ||
| Esimies muuttaa henkilön työaikasuunnitelman | Esimies siirtää yksikön kaikki työaikasuunnitelmat tilaan hyväksytty | Työaikasuunnitelmien sisältö on kaikkien organisaation henkilökunnan nähtävissä Edeltävä prosessi, josta saadaan informaatio koulutuksen vuosittaiselle suunnittelulle (ei tiedonsiirtoja eikä yhteyksiä muihin järjestelmiin) on esimiehen ja alaisen kehityskeskustelu. |