...
1. Yksikön päällikkö määrittelee datagrid -näkymässä yksiköiden henkilöiden työnjaon karkealla tasolla. Sarakkeet : henkilö, opetus, tki, hallinto, kohdentamaton, vapaajakso(t)
Esimies määrittelee yksikön henkilöiden karkean töiden kohdennuksen tulevalle kaudelle:
Esim.
RIVI 1 Henkilö A 1000 tuntia opetus, 400 tuntia TKI, 200 tuntia hallinto
RIVI 2 Henkilö B: 1000 tuntia opetus, ..., henkilö X: .
..,.
Toimintatapa 1A
2. Yksikön päällikkö
- henkilölle on määritelty "tehtäväkategoria opetus - varataan aikaresursseista 1000 tuntia" edellisessä vaiheessa
- toimintatapa on että "yksikön opettajat saavat muokata toteutukseen sidottuja tuntiresursseja vapaasti"
- yhden opettajan eri toteutusten tehtävärivien summa ei saa olla suurempi kuin päällikön määrittelemä maximi tuntimäärä opetustehtäville
- ts. toteutuksen tehtävillä ei voi tallentaa tunteja, jos tunnit on jo "käytetty" muilla toteutuksilla
- yksikön päällikkö määrittele: aikaikkunan "1.2.-1.3."; tällä aikavälillä henkilöt voivat muokata toteutusten tehtäviä ja tehtäville tallennettuja tunteja oman mielensä mukaan
- yksikön päällikkö määrittele: saa muokata tulevia toteutukset
Wiki Markup yksikön päällikkö tallentaa toteutusten joukon ilman tehtäviä \| \[kopioiden tehtävät aiemmalta vuodelta\], ilman ilman täsmällistä ajoitustietoa (kopiointi kadottaa täsmällisen ajoituksen, ajoitus kohdentuu lukuvuodelle) ja ilman opettajaa/opettajia, ilman tehtävälle kohdennettua tuntiresurssia
- yksikön päällikkö sanoo yksikön opettajille "suunnitelkaa toteutuksen joukon tehtävät aikavälillä 1.2.-1.3
...
- yksikön opettaja näkee toteutusten joukon tulevalle kaudelle
- yksikön opettajat tallentavat toteutusten joukolle tehtävät sopimallaan toimintatavalla (ei määritellä ohjausarvoilla vaan hoidetaan toimintatavoilla)
- jos kopioitu vain toteutukset, ei tehtäviä eikä suunniteltu toteutuksen ajoitusta, niin opettaja(t) suunnittelevat toteutuksen ajoituksen, tallentavat tehtävät ja tehtäville kohdennetut tunnit ja tehtävien ajoitukset
- jos kopioitu vain toteutukset, ei tehtäviä, ja esimies suunnitellut toteutuksen ajoitusajoituksen, niin opettaja(t) tallentavat tehtävät ja tehtäville kohdennetut tunnit ja toteutuksen ja tehtävien ajoitukset
- jos kopioitu toteutukset ja tehtävät niin opettaja(t) tallentavat tehtäville kohdennetut tunnit ja toteutuksen ja tehtävien ajoituksen
...
Em. määritykset tehdään yksikön omissa asetuksissa. Asetusten lisäys, muokkaus, poisto, arkistointi oikeudet ovat roolilla yksikön esimies. Määritykset tehdään ennen suunnittelukauden alkua. Määrityksillä on alku- ja päättymispäivämääränsä, jotta jos yksikkö muuttaa toimintatapaansa kahden lukuvuoden välillä, niin muutokset voidaan tehdä.
- kesken lukukauden ei voida vaihtaa asetuksia; yksi kausi yhdet asetukset
- asetukset toimivat periaatteella "kaikki tai ei mitään"
- ei voi olla niin että osa yksikön henkilöistä toimii yhdellä ja osa toisella toimintatavalla
- ei voi olla niin että asetukset koskevat vain osaa yksikön opinnoista, toteutuksista
...
- yksikön perustietojen "infolaatikko": ylempi yksikkö, ryhmät, koulutusohjelmat,opetussuunnitelmat, toteutukset ja toteutuksen tilanne, yksikköön liitettyt työaikasuunnitelmat ja työaikasuunnitelmien tilanne
- pikalinkki yksikön opetus- ja vuosisuunnitteluun ja yksikön henkilöihin; pikalinkki toimintoihin: perustiedot, ryhmät, koulutusohjelmat, opetussuunnitelmat, toteutukset, projektit; yksikön ohjausasetukset; pikalinkki yksikön listauksiin (opettajalista, toteutuslista, opetussuunnitelmalista)
- yksikön kuvaus
- yksikön koulutusohjelman kuvaus
- yksikön tutkinnon, tutkintonimikkeen kuvau
- yksikön vastuuhenkilöt ja vastuuhenkilöiden yhteystiedot
- yksikön kaikkien henkilöiden tehtäväkategorioiden editointi datagridissä (tehtävät sarakkeissa: henkilö (read), rooli (read), opetus (write), tki (write), hallinto (write), kohdentamaton (write), vapaajakso(t) (write)
- henkilöt ja henkilön roolit riveillä (jos rooleja 2 niin sama henkilö kahdesti))
Jos henkilö rooli on yksiköiden päällikkö
...