Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.
Wiki Markup
{navitabs:root=parentpage}

h2. Muistiinpanoja Teemu Arinan esitelmästä Pilvioppiminen

...



* Sosiaalisen median kulttuurillinen

...

 	merkitys
** Vuoden 2011 tapahtumat(Japani, 		Arabikevät, Occupy Wallstreet, WikiLeaks) mediassa ja 		sosiaalisessa mediassa, keskustelu netissä

...


** Sosiaalisen median kasvu mm. 		Egyptissä kriisin aikaan

...


*** Tarve(hätä) luo teknologian?

...


** Afrikassa yhä useampi omistaa 		matkapuhelimen - > tulee osaksi sosiaalisen median kulttuuria

...


** Global, Local, Personal

...


** Välineistä tulee osa 		jokapäivästä elämää, itsensä jatke

...

  • Webin kehitys ja verkkopalveluiden menestyminen
    • Menestyjät ovat sellaisia, jotka ovat luottaneet käyttäjien luomaan sisältöön (Amazon, Google)
    • Kaksisuuntainen internet (sosiaalinen media, pilvipalvelut)
    • Globaalisesti saatu informaation, joka personoidaan yksilölle
    • Sisällön uudelleenjäsentäminen käyttäjien avulla (sovellukset matkapuhelimissa)
    • Sovellus, jolla voi katsoa puhelimen avulla kuvia muiden ihmisten ottamista kuvia samasta paikassa jossa itse olet -> tulevaisuus ns. kuudes aisti
  • Työskentely ennen, nyt ja tulevaisuudessa
    • Immateriaalit asiat (ideat, informaatio)
    • Tietotyöstä (Peter Tracker), tiimityön kautta verkostotyöhön
    • Verkostotyö: Kaikki luova, vaativa työ tapahtuu vuorovaikutteisesti muiden kanssa
    • Verkostoissa yksilö tuo muille jotain arvokasta, uniikkia (vrt. ennen nopeus, tehokkuus)
    • Yritysten rajojen hämärtyminen ja hierarkian muuttuminen
    • Transaktiokustannusten laskeminen digitalisoinnin avulla
    • Työskentelyn muuttuminen pitkästä työurasta pirstaloituneeksi
      • Tehdään työtä monille tahoille ja monille yrityksille samaa aikaa
      • Byrokratian häviäminen, työn saaminen helpommaksi netin kautta (eLance)
        • Maineen rakentaminen netissä
        • Työ ja vapaa-aika menettää merkityksensä ja ne sekoittuu keskenään. Työajat muuttuvat vapaammaksi -> Nanokorporaatiot
        • Toimii verkostonsa kautta
        • Näkyvyys ja jakaminen
  • Työntekijän näkökulma nanoyritykseen
    • Riistoa, kun kilpailu on niin kovaa ja joudutaan mahdollisesti tarjoamaan omaa osaamistaan pilkkahintaan
    • Ammattiliittojen merkitys, minimipalkka, ylityökorvaukset?
    • Yksilön korostaminen ja oma vastuu omasta menestyksestä
    • Lokaation merkitys työn hinnoitteluun
  • EmpireAvenue
    • Itsensä promoamista sosiaalisessa mediassa ja sitä kautta paremman “osakekurssin” keräämistä. Oma aktiivisuus ja sen aiheuttama keskustelu verkossa lisää arvoa. Kiinnostavan sisällön luominen.
    • Personal branding -> lisää duunia ja mainetta suosittelun avulla
  • Digitalisointi tuottaa uusia tuotteita ja tapoja nauttia kulttuurista
    • Netissä olevat kirjat, musiikki, elokuvat – mitä tapahtuu fyysisille tuotteille?
      • Fyysisistä tuotteista tulee elämyksiä, erilaisia kokemuksia (vrt. Radio ja sanomalehdet, tv:t ja vhs)
      • Aina löytyy ihmisiä, jotka vastustavat muutosta (nauttii aikasemman paradigman eduista)
  • Idean arvo kasvaa mitä enemmän sitä käytetään, mutta oma aktiivisuus vaikuttaa siihen miten idea liitetään sinuun tässä ekosysteemissä, jossa verkostoituminen on nykypäivää ja yksilöt toimivat omina nanoyrityksinään.
  • Ohjaako teknologia kehitystä ja kulttuuria vai kulttuuri teknologiaa?
  • Välineiden vaikutus omaan toimintaan, toiminnan ulkoistaminen teknologialle

...


** Kommunikaationteknologian 		merkitys globaalille yrittäjyydelle

* Webin kehitys ja verkkopalveluiden 	menestyminen
** Menestyjät ovat sellaisia, jotka 		ovat luottaneet käyttäjien luomaan sisältöön (Amazon, Google)
** Kaksisuuntainen internet 		(sosiaalinen media, pilvipalvelut)
** Globaalisesti saatu informaation, 		joka personoidaan yksilölle
** Sisällön uudelleenjäsentäminen 		käyttäjien avulla (sovellukset matkapuhelimissa)
** Sovellus, jolla voi katsoa 		puhelimen avulla kuvia muiden ihmisten ottamista kuvia samasta 		paikassa jossa itse olet \-> tulevaisuus ns. kuudes aisti

* Työskentely ennen, nyt ja 	tulevaisuudessa
** Immateriaalit asiat (ideat, 		informaatio)
** Tietotyöstä (Peter Tracker), 		tiimityön kautta verkostotyöhön
** Verkostotyö: Kaikki luova, 		vaativa työ tapahtuu vuorovaikutteisesti muiden kanssa
** Verkostoissa yksilö tuo muille 		jotain arvokasta, uniikkia (vrt. ennen nopeus, tehokkuus)
** Yritysten rajojen hämärtyminen 		ja hierarkian muuttuminen
** Transaktiokustannusten laskeminen 		digitalisoinnin avulla
** Työskentelyn muuttuminen 		pitkästä työurasta pirstaloituneeksi
*** Tehdään työtä monille 			tahoille ja monille yrityksille samaa aikaa
*** Byrokratian häviäminen, työn 			saaminen helpommaksi netin kautta (eLance)
**** Maineen rakentaminen netissä
**** Työ ja vapaa-aika menettää 				merkityksensä ja ne sekoittuu keskenään. Työajat muuttuvat 				vapaammaksi \-> Nanokorporaatiot
**** Toimii verkostonsa kautta
**** Näkyvyys ja jakaminen

* Työntekijän näkökulma 	nanoyritykseen
** Riistoa, kun kilpailu on niin 		kovaa ja joudutaan mahdollisesti tarjoamaan omaa osaamistaan 		pilkkahintaan
** Ammattiliittojen merkitys, 		minimipalkka, ylityökorvaukset?
** Yksilön korostaminen ja oma 		vastuu omasta menestyksestä
** Lokaation merkitys työn 		hinnoitteluun
* EmpireAvenue
** Itsensä promoamista 		sosiaalisessa mediassa ja sitä kautta paremman “osakekurssin” 		keräämistä. Oma aktiivisuus ja sen aiheuttama keskustelu 		verkossa lisää arvoa. Kiinnostavan sisällön luominen.
** Personal branding \-> lisää 		duunia ja mainetta suosittelun avulla

* Digitalisointi tuottaa uusia 	tuotteita ja tapoja nauttia kulttuurista
** Netissä olevat kirjat, musiikki, 		elokuvat -- mitä tapahtuu fyysisille tuotteille?
*** Fyysisistä tuotteista tulee 			elämyksiä, erilaisia kokemuksia (vrt. Radio ja sanomalehdet, 			tv:t ja vhs)
*** Aina löytyy ihmisiä, jotka 			vastustavat muutosta (nauttii aikasemman paradigman eduista)

* Idean arvo kasvaa mitä enemmän 	sitä käytetään, mutta oma aktiivisuus vaikuttaa siihen miten 	idea liitetään sinuun tässä ekosysteemissä, jossa 	verkostoituminen on nykypäivää ja yksilöt toimivat omina 	nanoyrityksinään.

* Ohjaako teknologia kehitystä ja 	kulttuuria vai kulttuuri teknologiaa?
* Välineiden vaikutus omaan 	toimintaan, toiminnan ulkoistaminen teknologialle

* Paras tapa tehdä tulevaisuutta on 	luoda se itse