Ryhmä 2:
Ryhmän tekstejä voi työstää
• kirjoittaen suoraan tälle sivulle (muokataksesi klikkaa ylhäältä oikealta Edit > Tee muutokset > klikkaa Save)
• pitämällä tekstiänne jossain muualla verkossa ja lisäämällä tänne linkin (editointitilassa näkyvien linkityskuvakkeiden avulla) materiaaliin, esim.
◦ http://fi.wikipedia.org/wiki/Google_Docs
◦ http://fi.wikipedia.org/wiki/Blogi
◦ http://piratepad.net/front-page/
• pitämällä materiaalianne tiedostoina Dropboxsissa & liittämällä tänne linkin, vrt. http://fi.wikipedia.org/wiki/Dropbox
• päivittämällä tälle sivulle lisäämiäsi liitetiedostoja (tee tällöin myös linkitys tiedostoon)
• Tärkeintä on, että tekstinne/ ryhmänne palauttamat materiaalit löytyvät tätä kautta helposti & ilman lukijan kirjautumisia erillisiin palveluihin! Ryhmä sopii oman työskentelynsä organisoinnin kontaktiopetuskertojen välissä.
Kollektiiviset muistiinpanot
5.11: Mitä viestintä on
-vaikuttamista, sanomien siirtymistä A:sta B:hen, ...
viestinnän näkemyksiä:
-prosessuaalinen viestintä: lähettäjäkeskeinen, lineaarinen
-semioottinen eli yhteisyydellinen viestintä: orgaaninen, huomioi vastaanottajan ja lähettäjän sekä niitä ympäröivät vaikutustekijät
Juhan loistokas linkki: https://docs.google.com/document/d/1X3TcPbS7hvnQZMMDOza0VBulPKUlCdiVZGb2C0oKpA8/edit
12.11: Esitykset
Ryhmä1
-tiedotus tarkoitti alunperin tien näyttämistä
-newcord(?)-malli: toisistaan pitävillä osapuolilla suurempi tarve ymmärtää toisiaan kuin toisistaan välinpitämättömät
Ryhmä2 (hyvä me!)
- häly voi vaikuttaa viestin merkitykseen
-eri kulttuureissa merkeillä on erilaisia merkityksiä
Ryhmä3
-tieto on valtaa siinä missä sen pimittäminenkin
Ryhmä4
-ennen tiedon jakaminen lineaarista
-nykyään tietokantoja, joissa tieto sijaitsee irrallisina paloina
-kategoriointi: tieto on mahdollista järjestää
-ennen irrallisista ajatuksista lineaariseksi tiedoksi
-nykyään irrallisista paloista lineaarisiksi ajatuksiksi
Ryhmä5
-shannonin malli kommunikaatioprosessista (kaavio)
Informaation lähde - lähetin - signaali (hälynlähde) - vastaanotin - määränpää
-Portinvartija säännöstelee tiedonjakoa
-esim. karsii tietoa, jos sen jakamiseen ei ole tarpeeksi aikaa
-esim. jakaa vain tietoa, jota vastaanottaja osaa tulkita oikein
Ryhmän viestintämalli
Identiteetit kohtaavat eri mediumeissa..?