Kulttuurin ja hyvinvoinnin innovaatioprojekit MINNO®

- Opettajan ohje, kevät 2014

Kulttuurin ja hyvinvoinnin innovaatioprojektit MINNO® on opiskelijoiden monialaisissa ryhmissä toteuttama innovaatioprojekti 10 op, johon haasteet tulevat työelämästä. Opinnot aloitetaan oman koulutusohjelman opettajan kanssa perehtymällä ja orientoitumalla opintojaksoon. Kaikille yhteinen innovaatioseminaari on pe 17.1.2014, jota seuraa aiheiden esittely ja pienryhmien muodostaminen pe 24.1.2014. Tämän jälkeen käynnistyvät projektitoteutukset, jotka sisältävät ideointivaiheita, tutustumiskäyntejä, projektin suunnittelua, toteuttamista ja raportointi sekä esittelyvaiheita. Innovaatioprojektit päättyvät yhteiseen innovaatiomessuun pe 25.4.2014. 

Kyseessä on joustava, projektilähtöinen oppimistapa. Projekti arvioidaan vertaisarvioinnin menetelmällä Metropolian innovaatioprojektin kriteeristöllä. Projektityöstä pidetään henkilökohtaista tuntikirjanpitoa. Projektiryhmällä on projektipäällikkö, sihteeri/tiedottaja ja muita nimettyjä jäseniä. Projektilla on projektisuunnitelma, sopimus tilaajan ja Metropolian kanssa, välikatselmus, sovitut tuotokset, sekä loppukatselmus. Jokaisella ryhmällä on ohjaava opettaja Metropoliasta.

Viestintä

Kaikille yhteiset wiki-sivut ” Kulttuurin ja hyvinvoinnin innovaatioprojektit MINNO®”, jonne dokumentoidaan kaikille yhteinen tieto innovaatioprojektitoiminnasta. Wikistä vastaa Ulla Vehkaperä.  Koko ryhmälle tehdään yhteinen facebook-ryhmä nopeaa tiedottamista varten, Laura-Maija Hero vastaa facebooksita. Projektiryhmät voivat perustaa myös omia facebook-ryhmiään.

Koordinaattorit:

Ulla Vehkaperä (puh. 0407145147) ja Laura-Maija Hero (puh. 0442740072)

Inno-opettajat:

• Tiina Karihtala (fysioterapia)
• Tuija Ruismäki (fysioterapia)
• Soile Bergström (sosiaaliala)
• Ulla Saukkonen (sosiaaliala)
• Katriina Rantala-Nenonen (sosiaaliala)
• Päivi Eskelinen-Roos (sosiaaliala)
• Anne Talvenheimo-Pesu (toimintaterapia)
• Beth Torcivia   (toimintaterapia)
• Mirka Peththahadi (osteopatia)
• Eero Kokko (optometria)
• Kajsa Sten (optometria)
• Kaarina Pirilä (optometria)
• Lauri Narinen (sosiaaliala)
• Sanna Piikki (toimintaterapia
• Niina Manninen (sosiaaliala)
• Päivi Takala (Elokuva ja televisio)
• Liisa Seppänen (Viestintä)
• Meri Nenonen (Esittävä taide)
   
  Opiskelijaryhmät ja heidän inno-opettajat:
• 
   

  Monimuotototeutus SS12S2 ja SG12K2:

  Lauri Narinen, Niina Manninen ja Sanna Piikki ohjaavat monimuotoryhmien SG12K2 ja SS12S2 yhteisen toteutuksen, monimuoto-opetuksessa oma aikataulutus. Lauri Narinen vastaa alkuopetuksesta ja tentistä. Niina ja Sanna ohjaavat projektityöskentelyn.

Opintojen aikataulutusta ja sisältöjä - 10 op

Orientaatio ja opintojen käynnistäminen, 2 op

• pe 10.1.2014 Oman koulutusohjelman opettajan orientaatio ja perehdytys   
• pe 17.1.2014 Yhteinen seminaari klo 8.30 - 11.30 Vanha Vertotie (vastuuhlö Ulla Vehkaperä)
• pe 17.1.2014 Iltapäivällä klo 12.30 -15.45 oman ko:n opettajan ja ryhmän tapaaminen, orientaatio jatkuu. Vaihtoehtona myös kaikkien opiskelijoiden yhteinen tilaisuus, jossa tavoitteena opiskelijaryhmien esittelyt
  ja alojen nuuhkinta, innovaatiosta innostuminen. Yhteistä iltapäivää suunnittelevat Laura-Maija Hero ja Päivi Rahmel. Viertotien liikuntasali on varattuna tätä mahdollista yhteistä tilaisuutta varten. 
• pe 24.1.2014 Projektiaiheiden esittely ja projektiryhmien muodostaminen (fasilitaattorina Laura-Maija Hero) - Bulevardi klo 9.00 - 15.00
  
  
•  Tentti (1 op) inno-opettaja valvoo ja päättää itse tenttiajan ryhmälle (2 t), ajankohta ennen projektityöskentelyn alkua tammikuun aikana
  •   Suomenkielinen tenttimateriaali: Innostu ja innovoi - työkirjasta s. Kappaleet Innovatiivisuus ja innoaatio (II), Innovaatiokyvykkyys (III) ja uudistamis- ja kehittämistyön malleja (IV).
    22-63 ja 84-107.http://www.metropolia.fi/fileadmin/user_upload/Julkaisutoiminta/Julkaisusarjat/OIVA/Innostu_ja_innovoi.pdf
  •    Englanninkielinen materiaali on artikkelikokoelma
    

Projektitoteutus, 8 op

• Projektiryhmät muodostetaan pe 24.1.2014 Aiheet löytyvät sivulta MINNO ® Innovation Project Spring 2014  (pe 31.1. on tulosalue 1:n henkilöstön koulutuspäivä ja sen vuoksi projektit ei vielä käynnistetä)
   
• pe 7.2. Projektien käynnistäminen 
• pe 14.2. 
• pe 28.2. 
• pe 7.3. 
• pe 14.3. 
• pe 21.3. 
• pe 28.3. 
• pe 4.4. (tulosalue 1:n henkilöstön koulutuspäivä, opiskelijoiden omaa työskentelyä) 
• pe 11.4. 
• pe 25.4. Innovaatiomessut: posterinäyttely ja esittelyjä laajemmalle yleisölle, medialle, johdolle jne.

Resurssit opettajalle:

Opettajat - 2 op resurssi, sovittu 44 t

•  orientaatiotunnit 3x4
•  seminaari  
•  aiheiden valintatilaisuus
  - 1 op:n laajuinen tentti
  
  

Inno-opettaja merkitsee winhaan lopullisen arvosanan. Arvosana muodostuu tentin ja projektitoteutuksen keskiarvosta, jolloin opiskelijan yksilösuoritus tentissä saa jonkinlaisen painoarvon. Myös tällä painotetaan sitä että innovaatiotoimintaan liittyy paljon tutkittua tietoa eikä projekteja toteuteta vain mutu-tuntumalla.

(Kulttuurin opettajille resurssi puolet tästä, koska puolet vähemmän opiskelijoita ohjattavana 22 t>>  2 x 4 tuntia perehdytystä oman koulutusohjelman opiskelijoille, seminaari, aiheiden valintatilaisuus sekä 1 op:n laajuinen tentti. Tämä opettaja hoitaa lopullisen arvosanan ja winhauksen.)

Lisäksi: Kulttuurin puolelta tulevia aiheita / haasteita

Ohjaavan opettajan tehtävät:

-       yhteistyökumppanin kanssa neuvottelut

-       prosessin suunnittelu yhdessä opiskelijoiden kanssa

-       kirjallisuuden ja teorian soveltamisen

-       opiskelijaryhmien ohjaus/mentorointi

Resurssi 130 t / projektiaihe (noin 25 opiskelijaa ryhmässä)

-       opettaja voi ohjata yhtä teemaa, jossa useampi pienryhmä tai sitten useampia teemoja, jotka työstävät eri aiheita. Opettaja jakaa tuon 130 tunnin pienryhmien välillä.

-       opettajat ovat myös jakaneet tämän resurssin ja ohjanneet yhdessä projekteja. Se on osoittautunut kaikkein antoisimmaksi ja käytännöllisimmäksi.

(Kulttuurin resurssi 65 t / opettaja n. 12 opiskelijan projektityön ohjaus, 8 op)

Aikataulu:

Lukujärjestyksiin on varattu yhteistä aikaa perjantaisin, jolloin toteutuvat opettajien ohjaukset ja tarvittavat teoria-alustukset. Huom. Opiskelijoilla on lisäksi itsenäistä opiskelua.

Kaikille inno-opettajille lisäksi kehittämistiimin resurssi 20 t/ vuosi.

Inno-opettajat keväällä 2014:  

Tiina Karihtala (fysioterapia)

Krista Lehtonen (fysioterapia)

Soile Bergström (sosiaaliala)

Ulla Saukkonen (sosiaaliala)

Katriina Rantala-Nenonen (sosiaaliala)

Päivi Eskelinen-Roos (sosiaaliala)

Anne Talvenheimo-Pesu (toimintaterapia)

Beth Torcivia   (toimintaterapia)

Mirka Peththahadi (osteopatia)

Eero Kokko (optometria)

Kajsa Sten (optometria)

Kaarina Pirilä (optometria)

Lauri Narinen (sosiaaliala)

Sanna Piikki (toimintaterapia

Niina Manninen (sosiaaliala)

Päivi Takala (Elokuva ja televisio)

Liisa Seppänen (Viestintä)

Meri Nenonen (Esittävä taide)

Lisäksi???

Reijo Karvonen, (PopJazz)

AriPekka Korhonen (PopJazz)

Kukka-Maaria Ahonen (PopJazz)

Marko Puro (Musiikki)

Teija Voudinmäki (Radio & TV)

Marja Angwerd (Vaatetus)

Opettajien kokoukset:

9.1.2014 klo 9.00 - 11.00, Vanha Viertotie

28.2.2014 klo 9.00 - 11.00, Hämeentie

28.3.2014 klo 9.00 - 11.00, Sofianlehdonkatu

14.4.2014 klo 9.00 - 11.00, Sofianlehdonkatu

9.5.2014 klo 9.00 - 11.00, Vanha Viertotie

Opiskelijamääriä (ei monimuotoryhmät): 

Sosiaaliala n. 50

Osteopatia n. 20

Optometria n. 20

Toimintaterapia n. 20 + 8? vaihtaria

Fysioterapia n. 20 + 4? vaihtaria

Musiikki (?)

Elokuva ja televisio (?)

Kulttuurituotanto (3 vaihtaria)?

Vaatetusala ?

Viestintä ?

INNOVAATIOPROJEKTI 10 op

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa soveltaa projekti- ja verkostotyöskentelyn perusteita ja osaamistaan alueellisessa kehittämistyössä.  Hän hyödyntää omaa asiantuntijaosaamistaan ja tuo sen moniasiantuntijuuteen perustuvaan toimintaan. Opiskelija osaa luoda yhteistoiminnallista neuvottelukulttuuria muiden toimijoiden kanssa ja käyttää ongelmaratkaisu-, yhteistyö- ja viestintätaitojaan yhteisöllisessä kehittämisprosessissa ja päätöksenteossa.

Opiskelija kykenee kehittämään muiden toimijoiden kanssa käytännöllisiä, luovia ja innovatiivisia ratkaisuja, toimintatapoja tai palveluja, joilla vastataan metropolialueen monimuotoisiin tarpeisiin. Innovaatioprojektissa keskitytään arvonluontiin eli luodaan uutta lisäarvoa kentällä.

Sisältö:

1.     Projekti- ja innovaatiotyöskentelyn perusteet (ideointi, suunnittelu, organisoituminen, dokumentointi, raportointi, kokeilu, lanseeraus, projektiviestintä)

2.     Yhteistyötaidot, sidosryhmätoiminta ja verkostotyöskentely

3.     Innovatiiviset työmenetelmät

4.     Yhteisöllisen kehittämisosaamisen alueet: kehittämisen prosessit, kehittämisen koordinointi ja hallinta, kehittämismallien uudistaminen.

5.     Asiantuntijakeskustelu työelämän edustajien kanssa

Arviointi:

Opintojakson arvosana muodostuu tentin ja projektityöskentelyn keskiarvosta. Projektityöskentelyn arvioinnissa noudatetaan yhteisiä arviointikriteerejä, joissa painotetaan yhteistyökykyä, oma-aloitteisuutta ja asiantuntijamaista panosta. Arviointi suoritetaan ohjattuna vertaisarviointina ja opiskelijoiden kesken.