Page History

...

Päivi Fredriksson esitteli hankkeen Nexus Studio Desing:

• neljän amk:n konsortio, mukana muotoilun ko:t kaikista amk:sta, Hämeenlinna ja Lahti -yhteistyö alkanut 2008 syksyllä: löydetty tarve yhteisille kehittämisteemoille, mukana myös Lappeenranta ja mahdollisesti Turun yliopiston tulevaisuudentutkimuslaitos

...

• .
• Rakenne perustuu round table-ajatteluun: kaksikehäinen koko

...

• projektia ohjaava keskus: ohjausryhmä + asiantuntijat mentoroimassa + benchhmarkaamassa
• Nexus-Studiotoiminta amk:ssa liiketoimintamallien

...

• kehittämiseen
• Yhteistyötä työelämän kanssa
• Kansainvälisiä verkostoja hyödynnetään väliarviointien aikana
• EAKR-hanke on alueellista kilpailukyvyn kehittämistä; laaja maakunnallinen vaikuttaminen ja yhteistyö on hankkeen kulmakivi; pienempiä osahankkeita tulee monia, mutta etsitään ja löydetään yhteisiä näkökulmia vrt pääkaupunkiseutu vs. maakunnalliset toimijat muotoilun alalla
• Innovatiivinen malli pienyrityksille keskinäisen erikoistumisen ja yhteistyön kautta
• Avoin kaikille: teollinen muotoilu ja vaatetussuunnittelu jo mukana Metropoliasta, lisäksi sisustussuunnittelu kiinnostunut

Esitettiin kysymyksiä:
Miten kuntarahoitus? -Metropolialta kuntarahoituksen osuus, sijoittuu tätä kautta myös laitehankintoja ja työvoimaa

...

Sivuhuomio: Anu Mänttäri kutsutaan T&K-tiimiin

Katri Halonen:

• Kulttuurituotanto Siban kanssa muusikoiden osaamistarpeiden, agentuuri ja konserttitoimistokartoitus,

...

• aineistonkeruuvaihe
• ESR-

...

• rahoitteinen Tuottaja 20/20-hanke, saanut

...

• vihreää valoa Opetushallituksessa, mukana Cupore, HUMAK, Novia, TAKU ry
• Tulossa mahdollisuuksien mukaan Metropolis-yhteistyötä Ajatuskoe-teemassa

Ülle Liesvirta:

• 1.8. jälkeen ko:ta puuttunut yliopettaja, eteneminen vaikeaa, ei tiedossa hankkeita hakemiseen tarvittavien resurssien puutteen vuoksi
• YAMK-ehdotus ei ole mennyt läpi mutta ei haudattu ideatasolla

Matti Rantala:

• VOIMAA odottaa rahoituspäätöstä valvojan taholta.
• Voimaa työstetään niin vauhdikkaasti kuin mahdollista ennen lopullista päätöstä
• Wikissä tehty paljon pohjatyötä
  TYÖMAA-hanke hakenut (Paremmat arjentaidot...):
  Metropolia hakija, mukana amk:t
• Oulu (opinnäytetyö rekrytoinnin kanavana - wikin hyödyntäminen opn:ssä),
• Tampere (Työharjoittelu opintojen ja työelämän rajapintana),
• Hämeenlinna (opiskelusta työelämään pedagogiset ratkaisut),
• Lahti (ammattillisen osaamisen todentamisen työkalut)
• jokaisella oma työkorinsa vastattavana ja Metropolialla

...

• päähakijana vastuut ja valtakunnallinen tiedotus, rahoituksen etenemisestä tietoa parhaimmillaan noin kuukauden kuluttua
• Mukana myös Myötätuuli-hankkeessa; ohjausryhmässä Matti Rantala ja Juhana Kokkonen (Nuorisoasiainkeskus hallinnoi, ESR-rahoitteinen).

Paula Niskanen:

• konservointi: miettikää pelastettavia taloja ja kulttuurirahaston kautta hlökoht.
• hlökoht. apurahojen käyttö AMK-organisaatiossa eli säätiöpohjaiset rahoitukset hankalat esim. virkavapaiden osalta, onko pohdittu ja työstetäänkö Metropolian osalta - tällä hetkellä ei. Jonkinlainen järjestelmä tarvitaan

...

• taiteellisen työn edistämiseksi.

Antti Pönni:

...

• DIMEKE-hanke rahoitus valtakunnallisesta ESR-kehittämisohjelmasta, Oulun yliopiston koulutus- ja täydennyskoulutusyksikön vetämä
• aloituskokous ja rahoituspäätös tulossa

...

• Metropolialla vahva rooli kumppanina

Helsingin kaupungin innovaatiorahastolta (Eduparvi , + AMP saaneet rahoitusta saaneet v:lle 2009, Urbaani luovuus sai 2009, optiot vuodelle 2010). Uusia hakemuksia maaliskuun loppuun mennessä - hankkeessa mukana oltava Helsingin kaupungin taho / virasto / elin.

Esittävä taide:
Kumppanina mukana EAKR-hauissa

• Happy Hour -ympäristöliiketoiminnan kehittämishanke (Lahti AMK innovaatiokeskus vetää)
• Luoto - innovaatioprosessien kehittämishanke (Kymen AMK vetää)

RAY:n hakuihin mukaan?
Nyt avoinna; katso RAY:n linkki tästä.
Projektimuotoiset hakemukset toukokuussa - perinteisesti sote-puolen asioita mutta voisi koskea muitakin aloja. Hyvinvointiteknologian kehittäminen ja muita aihepiirejä ilmassa.

...

Lyhyt esittely word-muodossa täällä ja pdf-muotoinen esite englanninkielisenä täällä.

Ideoita hakijoiksi:
Metropolian vaatetus ja Tallinnan tekninen korkeakoulu voisi olla Houkutteleva ja dynaaminen yhteiskunta -tematiikassa hakijana.Tässä yhteydessä nostettiin esiin pienten koulutusohjelmien resurssipula ja ongelmat hakemusten työstämisessä.Metropolis Helsinki voisi hakea Interregistä, kun valmiita kv-kumppaneita on, jätetään hautumaan.

Metropolis Helsinki

• testituotanto käynnistymässä viikolla 10, yhdistelmäopetus meneillään divi+ratv; mokkareita tekemään
• yksittäisiä opiskelijoita voi ohjata mukaan vielä kevään toimintaan
• jos syksyllä alkaa uusi toteutus, on mahdollista ottaa mukaan kaikista koulutusohjelmista mukaan (viestintä, muotoilu, vaatetus)
• toisen vuoden alkuun viikon intensiivijakso jossa tulevaisuusorientoituminen (mahdollisuus saada liikkeelle vaatii järeitä toimia)
• yritysyhteistyössä visiointi yrityksille tulevaisuudesta: tilaustuotteeksi Metropolian kulttuurialalle (tulevaisuuden visiot av-materiaalit yrityksille)
• Toimipisteiden välinen yhteistyö on edelleen haaste; markkinointikysymys
• käynnistetäänkö siten, ett kaikki mukaan haluavat koulutusohjelmat tapaisivat näissä merkeissä nopeasti, mietittävä mihin opinnoissa istuisi viikon orientaatiojakso
• tutkimuksellinen vs. taiteellinen painotus?
• tähdätään tulevaisuuden ammattikuvien visiointiin, ja palvelisi opiskelijan ammattikuvan kehitystä - millaisissa töissä opsikelija toimii kolmenkymmenen vuoden kuluttua? - perusnäkökulma sama koulutusohjelmasta riippumatta
• megatrendien tulkinta koskee kaikkia aloja; vanhat perinteiset ammatit ovat olemassa esim. vaatetusalalla, mutta niiden sisällöt ovat muuttuneet. Rinnalle on tullut uusia ammatteja.
• tulevaisuuden historian tutkiminen osana kokonaisuutta
• sovittiin tapaaminen Tikkurilaan ke 4.3. klo 13:00 - Ülle varaa tilan

Tiedotusluontoisesti loput asiat esityslistalta

...

Hankehaku OPM valtakunnallinen kehitysohjelma www.minedu.fi

...

, linkki täällä

Kehittämisohjelmia, haussa kevään aikana

...

ainakin:

...

• tl 1 / kulttuuri liikunta kolmas sektori hyvinvointipalv.tarj. (kutu, musat, esittävä taide?)

...

• tl 2 / paremmat arjentaidot ja opintojen kautta töihin (mikä tahansa koulutusohjelma); korkeakouluopiskelijoiden valmistumisen auttaminen
• tl 3 / osuvuutta kysyntälähtöisyyttä aikuun
• tl 3 /

...

• koulutus- ja osaamistarpeiden ennakointi

T&K-tiedotus

• tarpeet: kevään oma kehittämisprojekti, hankkeiden tiedotus netissä (Kaisu koordinoi), nettinäkyvyys, miten tavoitetaan eri ryhmät, visuaalinen ilme, jne.
• opiskelija Toni Niemisalo kehittää Kultwiki-ympäristöä ja sen visuaalisuutta
• tiedotussuunnitelmat yhteistyössä hanketoimijoiden kanssa, jotta tarpeet ja päämäärät ja tavoitteet selkiytyvät

VOIMAA

• wikissä koko hankkeen hallinnointi ja toiminta, Päivi Keränen esitteli
• avoimuus, verkko, läpinäkyvyys, sosiaalinen osallistuminen projektin työskentelyyn, dokumentointi pitkälti samalla
• työkoritoimintaan jakautuneet osa-alueet
• työvaiheessa jo voidaan huomioida muiden näkemykset
• erilaisia työkaluja: kysy/vastaa -palsta, ideapankki, linkit, uutiset, blogit
• kaikki Metropolian tunnuksilla voi työstää materiaaleja eli osallistumaan työskentelyyn
• kaiken työskentelyn tarkoitus tapahtua wikissä
• AMK-työkorin kehittäminen koskettaa kaikkia metropolialaisia opettajia/henkilökuntaa: kulttuurin klusterissa sovittu, että mukaan tuleville resursoidaan työaikaa
• Millalle voi ilmoittautua uutiskirjeen saajaksi sähköpostitse, jos ei ehdi

Kulttuurisilta

• OHRY:n kokous vedetty wikin kautta ja herättänyt innostusta niin että wiki-koulutusta halutaan

Argumentit wikin puolesta:

• Hankkeella ei

...

• pitäisi olla salattavaa
• Jos on arkaluontoista materiaalia, se voidaan julkaista rajoitetulle ryhmälle
• Wikissä jaetaan

...

• avoimesti tietämystä
• Saadaan myös vastaanottaa tietämystä ulkomaailmasta
• AMK jakaa ja tekee yhteistyötä

...

• eri toimijoiden kanssa joustavasti
• Työskentely wikiympäristössä vaatii alkuun opiskelua, mutta teknisesti erittäin helppo omaksua
• Työskentelytapojen muutos voi vaatia henkisesti enemmän totuttelua

Tiedotusprojekti:

• näkyvyys, avoimuus
• viestinnän ongelmat pohdittava
• tiedotusasioista tapaaminen Hämeentiellä perjantaina 6.3.2009

Tosipro-ryhmän toiminta:

• käytännön hanketoimijat
• taloushallinto
• hankehallinnoinnin konkretia
• tiedotus, arviointi ja muut teemat tapaamisissa

Kevään 2009 tapaamiset:

• Pidemmän tähtäimen toimintasuunnitelmat hahmoteltava ja keskusteltava, toiminnan painopistealueista
• 17.3. klo 12 Jussi Vähämäki Hämeentiellä
• ti 17.3. Annalassa 8:30-12
• ti 21.4. Hämeentiellä 9-11
• 1-2 päivän vetäytyminen, ehdotettu Nuuksiota,
  mukaan hanketoimijat ja projektityöntekijät:
  ti 19.5. lähtö iltapäivällä
  ke 20.5. koko päivä