Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.
Comment: Migrated to Confluence 4.0

Tapa: Etäkokous

Paikat: Helsinki: Eduixin toimitilat, Pasila ja Tamk, Tampere

Asialista: Täydentyy myöhemmin

...

Aika:

27.9.2011 kello 9.00 - 12.00

Paikka:

Eduix Oy Pasila, Tamk (Videoneuvottelu)

Kokouksen kuvaus:

Vuosisuunnittelun aineiston käsittely ja ryhmätyöskentely

Kutsuttu:

Pasila: Tero Hakkarainen (PJ), Jaakko Rannila, Tiina Heikkinen, Osmo Troberg (M) (PJ, Vuosisuunnittelu), Kari Tuononen
Tampere: Eija Kumanto, Marja Sutela, Reeta Lempiäinen, Kirsi Sinisalo, Mirja Markkanen, Helena Haataja

Poissa:

Tapio Ekholm (M), Matti Hartikainen (T), Ulla Kelavuori (M), Heli Kosonen (M), Lea Myyry (M), Sirpa Ryhänen (M), Antti Tikka (M) 

1. Avaus

Puheenjohtaja avasi kokouksen kello 9.15

2. Ilmoitettavat asiat

  • Pj esitteli Raportointi-, tieto- ja seurantapalveluiden ja Pepin välisiä yhteyksiä -Katso
  • Pj esitteli raporttinäkymää - Katso

3. Vuosisuunnittelutyöryhmän tilanne

Osmo Troberg esitteli Pepin vuosisuunnittelutyöryhmän tilanteen.

Keskustellaan yhdessä miten vuosisuunnittelutyöryhmän työn tulokset vertautuu Raportointi-, tieto- ja seurantapalvelut työryhmän työhön.

  • Mikä on lukuvuosi - kalenterivuosi (budjettivuosi) suhde, koulutuksen suunnittelijalle tulisi olla tieto lukuvuoden budjettitiedot.
  • Raportoitavia asioita on paljon, mitä on Pepissä ja mitä muualla ja mitä on "hierarkia"
  • Mikä on Pepin kannalta olemnnaista tietoa, ne raportit Pepissä.
    • Rajataan se, mitä raportteja tänne kirjataan ja mitä ei tänne tehdä
    • On kirjattava ko. rajaus
  • Tieto/raportti tulisi olla siinä "kohdassa" missä ko asiaa työstetään
  • Mitä tarkoittaa työaikasuunnittelun hallintaprosessi
    • mm. Opettajan omat "toiveet" kuten vapaajaksot ja opetustuntien sijainnit
    • Lisäksi versiohistoria
    • Koulutuksen suunnittelijan tulee myös nähdä
    • Jako on hankala, mitä pitäisi olla kun ollaan koulutuksen suunnittelijan raportit, mitkä ovat alatasot yms.
    • Kuinka paljon halutaan hierarkkisuutta ja kuinka paljon samalle tasolle

4. Työryhmätyöskentely

Jakaudutaan työryhmiin, jossa käydään läpi esille tulleita raportointi-, tieto- ja seurantatarpeita.

  • Mitkä raportit tulee olla Pepissä
  • Mitkä raportit tulee saada ulos Pepistä muun työn tueksi
  • Pääkäyttäjän raportit?

Pääasiassa tehdään yhtä järjestelmää, ,mutta jos on nyanssieroja tai eri taustajärjestelmiä, ne on syytä kirjata.

Ryhmäjako

Keskustelu:

  • Työryhmällä ei tarkkaa tietoa, mitä muissa työryhmissä on raportoinnin kannalta ajateltu, eli on jalkauduttava ja otettava selville, mitä tarpeita siellä on noussut esille
  • Palvelu - Tieto matriisi - Tarkistettavia asioita
    • Tehtävä, onko kaikki mitä tarvitaan, puuttuuko jotain?
    • Henkilöihin ja työsopimuksiin liittyvää listaa, verrataan sellaisien järjestelmien tietoihin, joita ylläpidetään toisaalla

5. Jatkotoimenpiteet

  • Jaakko tekee jokaiseen kohtaan esimerkin/esimerkkejä, joita lähdetän täydentämään
  • Matriisia täydennetään
  • Raportteihin täydennystä
  • Muiden asiantuntijaryhmien kanssa sovitaan palaverejä - Jaakko ja Tero valmistelevat
  • Tero lomalla lokakuun lopusta joulukuun alkuun, Itsenäisyyspäivän yli

6. Seuraava kokous

Seuraavat kokoukset sovitaan Doodle-menettelyllä!

  • Vaihtoehtoiset päivät joulukuulle

7. Kokouksen päättäminen

PJ päätti kokouksen klo 11.30