Katalyytin tutkiva toiminta
- Osaamiskeskus Katalyytti ydintoiminta on tutkia, kokeilla ja kehittää uusia sosio-teknisiä hybridiratkaisuja yhteistoiminnalle. Keskeisiä kysymyksiä ovat:
- kuinka yhdistää fyysisen maailman toimintaa hajautettuun verkkotoimintaan?
- kuinka käyttää sosiaalisen median mahdollistamia avoimia toimintamalleja organisaation positiivisena kasvuvoimana?
- kuinka yhdistää eri alojen toimijoita luovaan yhteistyöhön?
- kuinka tuottaa ja rikastaa ideointia eri alojen välillä?
Katalyytin kehitystavoite
- Katalyytti tavoitteena on luoda luova, innostava ja avoin kehittely-ympäristö, jossa eri alojen toimijat voivat löytää ja rikastaa yhteiskehittelyideoita. Katalyytin keskeinen asiantuntemus perustuu
- sosiaalisen median luovaan nivomiseen reaalimaailman yhteistyöhön,
- avointen toimintamallien hyödyntämiseen organisaatioiden toiminnassa ja
- yhteistyöparvien ja innovoinnin katalysointiin.
Toimintatavat ja (mahdolliset) tuotteet
- Ideapartyt (vapaamuotoinen ideakehittely)
- Idearikastus (hyvien ideoiden katalysoiminen ja kehitysryhmän tukeminen)
- Avointen toimintamallien ja sosiaalisen median koulutus
- Wikitoiminnan koulutus
- Muutosprosessikoulutus ja -konsultointi
- Mikrokirjat -julkaisussarja (työpaperityyppinen tutkivan toiminnan lyhyitä julkaisuja)
- Oma (kansainvälinen) seminaari
Katalyytti suosittelee
Johansson, Frans (2004): The Medici Effect - Breakthrough Insights at the Intersection of Ideas, Concepts, and Cultures. (Suomennettu nimellä Medici-ilmiö.)
Hamel, Gary (2007): The Future of Management.
Brafman, Ori & Rod A. Beckstrom (2007): The Starfish and the Spider: The Unstoppable Power of Leaderless Organizations
Ota yhteyttä
- juhana (piste) kokkonen (ät) metropolia (piste) fi
- wikissä
- 0440 584 262
- http://juhana2.qaiku.com
- http://twitter.com/juhana2