You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

« Previous Version 67 Next »

TOIMINTAKYVYN ARVIOINTI 1. HARJOITTELU 5 OP

HUOM: KEVÄÄN 2018 PÄIVITYS KESKEN, OHJE SUUNTAA ANTAVA

HARJOITTELUJAKSON OSAAMISALUEET, OPPIMISTAVOITTEET JA ARVIOINTI


Osaamisalueet perustuvat Hyvät arviointikäytännöt suomalaisessa toimintaterapiassa; arvioinnin lähtökohdat ja suositukset julkaisuun (Toimintaterapeuttiliitto 2011).
  • Opiskelija laatii oman harjoittelunsa oppimistavoitteet kullekin osaamisalueelle 

HARJOITTELUJAKSON AIKANA ON TÄRKEÄÄ:

  • arvioinnin suunnitelmallisuus
  • arviointimenetelmien käyttö
  • esille saadun tiedon jäsentäminen, harkinta ja kirjaaminen

1.      Arvioinnin perusteiden hahmottaminen

2.       Toiminnan analyysin hyödyntäminen osana arviointia

  • Asiakkaan elämään kuuluvat toiminnan muodot, toiminnan valinta ja sen suunnitteleminen ja muokkaaminen arviointitilannetta ajatellen huomioiden asiakkaan toiminnallisuus                                                      

3.      Arviointia ohjaavat teoreettiset mallit ja viitekehykset 

  • Inhimillisen toiminnan malli (Model of Human Occupation , MoHO) tiedonkeruuta ohjaavana ja jäsentävänä mallina
  • Terapeutin harkintaprosessi ja harjoittelupaikan arviointikäytäntöön ja siihen vaikuttaviin puitteisiin orientoituminen

4.      Arviointimenetelmät 

  •  Harjoittelun aikana opiskelija koettelee ainakin yhtä tilanteeseen sopivaa menetelmää (koulusta saa lainata)
    • haastattelu (OPHI II, MOHOST haastatteluosuus)
    • itsearviointi, toimintamahdollisuuksien arviointi - OSA
    • havainnointi taitojen arvioinnissa (MOHOST, VQ) ja tarkemmin taulukko taidoista Hautala ym. 2011 Toiminnan voimaa kirjassa s. 244-246
    • Mielenkiinnonkohde kysely, Roolikysely                                                             

5.      Arviointitulosten yhteenveto, raportointi ja dokumentaatio                                             

  • arviointitulosten jakaminen ja työskentely työryhmissä
  • arvioinnin dokumentointi (kirjaaminen ja tilastointi). 
  • Lausunto laaditaan Toimintaterapian nimikkeistön avulla

Harjoittelun laajuus on 5 opintopistettä (135 työtuntia) Laskutettavia päiviä 15 Tunnit jakautuvat seuraavasti (n.)
Harjoitteluinfo, valmistautuminen, arviointimenetelmiin tutustuminen   8,5t
Orientaatio harjoittelupaikkaan6t
Asiakastyö100t (n7t/pvä)
Pienryhmäohjaus3t
Oppimistavoitteiden laatiminen, itsearviointi ja tehtävät 14t  
Työpaja + Harjoittelutehtävien jakaminen2t
Harjoittelukokemusten jakaminen1,5t
Harjoittelun ajoittuminen (huom. sisällöt ajoitettu suuntaa antavasti):

21.3.2018 Harjoitteluinfo

Orientaatio harjoittelupaikkaan, asiakaskuntaan, arviointikäytäntöön, oppimistavoitteiden laatimisen aloitus

9.-13.4 Paikan arviointimenetelmiin perehtyminen itsenäisesti tai parin kanssa.

Asiakkaan arviointitilanteiden suunnittelu/ ja toteutus

20.4 Pienrymäohjaukset koululla, tavoitelomakkeen viimeistely

23-27.4 Arviointitilanteiden toteutus. Kertyneen tiedon huolellinen kirjaaminen jatkojalostusta varten, lausunnon aloittaminen ja arviointitulosten raportointi ja lausunnon viimeistely.

Oppimisen itsearviointi tavoitelomakkeelle ja lähetys s-postilla ohjaajalle

30.4 Asiakkaiden arviointiprosessin ja arviointitulosten jäsentely Mohon peruskuvion mukaan työpajassa, tulosten jakaminen.

30.4 Harjoittelukokemusten jakaminen (koko ryhmä)

Harjoittelun ohjaaja kirjaa palautteensa harjoittelun tavoitelomakkeelle ja lähettää sen s-postilla ohjaavalle opettajalle.


HARJOITTELUJAKSON OPPIMISTEHTÄVÄT

 

Oppimistehtävät kytkeytyvät harjoittelua edeltäviin Toimintakyvyn arviointi ja tutkimus 1 ( 5 op) opintojaksoon.

TEHTÄVIEN PALAUTUS 30.4 

 

Harjoittelun aikana opiskelija tekee yhden arvioinnin johon oppimistehtävät liittyvät:

1.LAUSUNTO

Kirjaa asiakkaan toimintakyvyn arvioinnin tulokset LAUSUNNOKSI Toimintaterapian nimikkeistöä käyttäen.

2.OMA POHDINTA

Kukin opiskelija kirjoittaa oman pohdintansa (max. 2 sivua) miten arvioinnin harkintaprosessi toteutui. Pohdi seuraavaa:

  • Miten terapeutin harkintaprosessi eteni (tarkastele yhden asiakkaan prosessia, vrt Mohon Harkintaprosessi kuvio.docx )
  • Mitä oivalluksia sinulle kertyi harjoittelujakson aikana.
  • Mitä opit arviointikäytännöistä?
  • Mitä opit asiakasryhmän toimintakyvyn arvioinnista?
  • Mitä tekisit toisin ja miksi? esim. muuttaisitko menetelmää, toimintaa, toimintaympäristöä, jota käytit arvioinnissa?

3.JULISTE

(Kootaan työpajassa 30.4)

Julisteessa käytetään Inhimillisen toiminnan mallia jäsentämään prosessia ja asiakkaan tilanteesta kertyneet tiedot. Kerää siis huolellisesti tietoa asiakkaastasi valittujen menetelmien avulla. Juliste tehdään yhdessä 30.4 mutta tarvitset tietoa asiakkaastasi tehtävän suorittamiseksi. Kts. oma ohje ja kuva alla.

      

JULISTE – ohje

Opiskelijat jäsentävät arvioinnin tuloksia Moho-mallin peruskäsitteiden avulla, kts. kuvio alla.  Tehtävässä opiskelija opiskelee mallin käsitteitä eli tavoitteena on tuoda esille (ensin pohtia ja keskustella) esimerkiksi, miten tahto ilmenee juuri kyseisien asiakkaan tilanteessa tai millaiseksi toiminnallinen pätevyys on muuttunut esim. sairauden vuoksi.


Asiakkaan tilanteesta kertynyttä tietoa harkitaan ja esille tullut tieto jäsennetään käyttäen alla olevaa mallin peruskäsitteitä apuna

 

 

 

Kuvio 1. Inhimillisen toiminnan mallin (2008) keskeiset käsitteet ja niiden välinen dynamiikka

  • No labels
You must log in to comment.