TeiniMinnossa 18-25-vuotiaat ammatillisen keski- ja korkea-asteen nivelvaiheen työttömyysuhanalaiset nuoret pääsevät kehittämään uudenlaisia ratkaisuja työelämän tarpeisiin. Yritykset toteuttavat yhteiskuntavastuutaan haastamalla nuoret, useiden yritysten kohderyhmän, innovoimaan. Samalla yritykset saavat mahdollisuuden kehittää nuorten kanssa uusia ratkaisuja yrityksen asiakkaiden haasteisiin. TeiniMINNOn ytimessä on oppilaitosten (Omnia, Espoon työväenopisto ja Metropolia AMK), nuorten sekä paikallisten espoolaisten yritysten muodostama yhteistyöverkosto.
Kehittämisprojektin taivotteena on työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekäsyrjäytymisen ehkäiseminen. TeiniMinno-toimintamallilla haetaan ratkaisua ammatillisen toisen asteen ja korkea-asteen väliseen nivelvaiheeseen, jossa on olemassa työttömyyden uhka sekä mahdollisuuksia siirtyä työelämään tai jatko-opintojen pariin. MINNO ® konsepti tukee vaihetta tuomalla ammatillisen toisen asteen ja korkea-asteen opiskelijoita yhteen ratkomaan työelämästä kumpuavia innovaatiohaasteita. Projektin jälkeistä konseptin käyttöönottoa vauhditetaan siten, että kehittäjänä on mukana vapaan sivistystyön puolelta työväenopisto, joka haluaa profiloitua yhdeksi nivelvaiheen toimijaksi.
