You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

« Previous Version 10 Next »

TOIMINTAKYVYN ARVIOINTI HARJOITTELU 4 OP

Harjoittelujakson aikana on tärkeää:

  • arviointimenetelmien käyttö
  • arvioinnin suunnitelmallisuus
  • esille saadun tiedon jäsentäminen, harkinta ja kirjaaminen

Harjoittelujakson aikana ovat seuraavat toimintakyvyn arvioinnin sisältöalueet tärkeitä:

1.      Arvioinnin perusteiden hahmottaminen

  • arviointiprosessi  Hyvät arviointikäytännöt suomalaisessa toimintaterapiassa julkaisun mukaan
  • arvioinnin vakuuttavuus, luottamuksellisuus ja asiakaslähtöisyys
  • kanadalainen toimintaterapiaprosessin kehys (CPPF - Canadian Practice Process Framework)
  • toimintamahdollisuuksien arvioinnin merkitys toimintaterapiaprosessissa
  • eri-ikäisten asiakkaiden arviointiin liittyvät erityispiirteet
  • arviointitilanteen puitteiden luonti (ajankohdan, keston  ja tilan suunnittelu)
  • asiakas aktiivisena osallistujana arvioinnissa
  • toimintakyky ja toimintamahdollisuudet käsitteinä                                             
  • toimintakokonaisuuksien, osallistumisen, suoriutumisen arviointi
  • taitojen ja valmiuksien arviointi
  • ympäristön vaikutuksen arviointi

2.       Toiminnan analyysin hyödyntäminen osana arviointia

Asiakkaan elämään kuuluvat toiminnan muodot, toiminnan valinta ja sen suunniteleminen ja muokkaaminen arviointitlannetta ajatellen huomioiden asiakkaan toiminnallisuus                                                      

3.      Arviointia ohjaavat teoreettiset mallit ja viitekehykset 

  • kanadalainen toiminnallisuuden ja sitoutumisen malli (Canadian Model of Occupational Performance and Engagement , CMOP-E) tai Inhimillisen toiminnan malli (Model of Human Occupation) tiedonkeruuta ohjaavana ja jäsentävänä mallina
                                                                

4.      Arviointimenetelmät

  • haastattelu (OPHI II, MOHOST haastatteluosuus)
  • haastatteluja itsearviointi toimintakokonaisuuksien, toiminnallisuuden ja tyytyväisyyden arvioinnissa - COPM (Canadian Occupational Performance Measure)
  • havainnointi taitojen arvioinnissa (MOHOST ) ja taulukko taidoista Hautala ym. 2011 Toiminnan voimaa kirjassa s. 244-246                                                                      
  • testaus ja mittaus valmiuksien arvioinnissa   
    • Ihotunnon arviointi; Monofilamentit (kevyt kosketus & paine), lämpötilan erotus, 2-pisteen erotus, Mobergin ja Dellonin poimintatesti, esineiden tunnistus
    • Puristus- ja nipistysotteen voima mittaaminen (liikeradan arviointi)
    • arviointipaikassa käytettyihin testeihin esim. Box & Block test of manual dexterity ja Nine hole test of finger dexterity, Cerad ja MMSE, Lotca ja Lotca G, MOCA

5.      Arviointitulosten yhteenveto, raportointi    

  • tulosten yhteenveto (CMOP-E, MOHO) visuaaliseen muotoon (arvioidaan osana teoriajaksoa)                                                   
  • tulosten käsittely asiakkaan kanssa
  • arviointitulosten jakaminen ja työskentely työryhmissä
  • arvioinnin dokumentointi (kirjaaminen ja tilastointi) Toimintaterapian nimikkeistön avulla (arvioidaan osana teoriajaksoa)

Harjoittelun laajuus on 4 opintopistettä eli 108 työtuntia jotka jakautuvat seuraavasti:

Harjoitteluinfo, valmistautuminen, arviointi        4t

Orientaatio harjoittelupaikkaan                       6t

Asiakastyö                                                 54t (6t/päivä)

Pienryhmäohjaus                                          4t                

Oppimistehtävät                                         32t

Harjoittelutehtävien jakaminen                        4t

Harjoittelukokemusten jakaminen                   4t

 

Harjoittelun ajoittuminen:

21.10. Harjoitteluinfo, yhteydenotto harjoittelupaikkaan

Orientaatio harjoittelupaikkaan, asiakaskuntaan, arviointikäytäntöön, oppimistavoitteiden laatiminen.

11.11. - 22.11. Paikan arviointimenetelmiin perehtyminen parin kanssa, asiakkaan arviointitilanteiden suunnittelu ja toteutus, kertyneen tiedon jäsentäminen (CMOP-E, MOHO), arviointitulosten raportointi ja lausunnon laatiminen. 15.11. Ohjaus pienryhmässä koululla

25.11. Asiakkaan arviointiprosessin ja arviointitulosten jakaminen

25.11. Harjoittelukokemusten jakaminen.

 

HARJOITTELUJAKSON OSAAMIALUEET, OPPIMISTAVOITTEET JA ARVIOINTI

Kuusi osaamisaluetta arvioinnissa on esitetty alla olevassa kuviossa 1. Osaamisalueet perustuvat Hyvät arviointikäytännöt suomalaisessa toimintaterapiassa; arvioinnin lähtökohdat ja suositukset julkaisuun (Toimintaterapeuttiliitto 2011).

 

Kuvio 1. Toimintaterapiaharjoittelu, osaamisalueet

Opiskelija laatii oman harjoittelunsa oppimistavoitteet kullekin kuudelle osaamisalueelle.  

Harjoittelujakson tavoitteet kirjataan Opiskelijan harjoittelun tavoite- ja arviointi lomakkeelle. Harjoittelujakson lopussa opiskelija kirjoittaa itsearvioinnin tavoitteiden saavuttamisesta. Hän lähettää lomakkeen edelleen ohjaajalle, joka kirjoittaa opiskelijan osaamista koskevan palautteen. Tämän jälkeen ohjaaja lähettää lomakkeen harjoittelua ohjaavalle opettajalle, joka kirjoittaa oman palautteensa ja lähettää lomakkeen opiskelijalle s-postilla. Opettaja tulostaa ja allekirjoittaa lomakkeen ja toimittaa sen Toni Diaz-Kouhialle arkistoitavaksi.

Opiskelija orientoituu oppimistavoitteiden laatimiseen ja aloittaa niiden kirjaamisen käytyään harjoittelupaikassa orientoivalla käynnillä. Tavoitteet tulee kirjata konkreettisiksi ja niiden asettamista ohjaavat harjoittelupaikan tarjoamat mahdollisuudet. Opiskelija tarkentaa tavoitteet keskustelemalla niistä harjoittelun ohjaajan ja opettajan kanssa.

 

HARJOITTELUJAKSON OPPIMISTEHTÄVÄT

Oppimistehtävät kytkeytyvät harjoittelua edeltäviin Toimintakyvyn tutkimus ja toimintamahdollisuuksien arviointi 1 ( 7 op) opintojaksoon.

Opiskelijapari/opiskelija tekee seuraavat tehtävät (palautetaan harjoittelua ohjaavalle opettajalle):

  1. Kirjaa asiakkaan toimintakyvyn arvioinnin tulokset lausunnoksi Toimintaterapian nimikkeistöä käyttäen ja harjoittelupaikan ohjeita noudattaen (sähköinen, rakenteinen kirjaaminen)

  2. Tekee julisteen, esim. A3
  • Julisteessa käytetään kanadalaisen toiminnallisuuden ja sitoutumisen mallia tai Inhimillisen toiminnan mallia jäsentämään asiakkaan tilanteesta kertyneet tiedot

     3.  Kirjoittaa koosteen siitä, miten etsittiin perusteluja kirjallisuudesta (esim. tutkimukset, suositukset) ja mitä perusteluja löydettiin kyseisen asiakasryhmän arvioinnista

  • valituista arviointimenetelmistä (luotettavuus, käyttökelpoisuus)
  • arviointikäytännöistä
  • asiakasryhmän toimintakyvyn arvioinnista

       = arvioinnin luotettavuus ja vakuuttavuus

Harjoittelun ohjaaja antaa palautetta tehtävästä 25.11. ja/tai osana harjoittelujakson palautetta.

Opettajat arvioivat tehtävät osana teoriajaksoa:

  • Toimintakyvyn tutkimus ja toimintamahdollisuuksien arviointi 1(7op) arvosana muodostuu tentin ja tehtävän arvosanasta - keskiarvo asteikolla 0-5

Ohjaustapaaminen koululla

Ohjaavan opettajan pienryhmäohjaus 15.11. harjoittelun kokemusten käsittelyyn, arviointilausunnon laatimiseen ja julisteen tekemiseen. Opiskelija voi sopia tarvittaessa puhelinohjauksen. 

Tehtävien palautus

Opiskelijat palauttavat 25.11. tapaamisen yhteydessä lausunnon, julisteen, koosteen arvioinnin vakuuttavuudesta.         

                                                                                                            

JULISTEET – ohje

Opiskelijat esittävät arvioinnin toteutumisen ja sen tuloksia laatimansa julisteen avulla.  Tämä dokumentaatiotapa vaatii keskeisten asioiden löytämistä. Asiakkaan tilanteesta kertyneet tiedot kiteytetään muutamaksi lauseeksi tai avainsanoiksi ja havainnollistetaan kuvamateriaalia käyttäen.

25.11. tarkastellaan arviointiprosessin kulkua:

  • miten loitte yhteiset lähtökohdat arvioinnille(esim. miten kohtasitte asiakkaan, teitte yhteistyötä), millaisia arviointitilanteita loitte, millä menetelmillä keräsitte tietoa ja miten arviointitilanteet sujuivat (voi tuoda esille myös, mitä tekisi toisin ja miksi)   

Asiakkaan tilanteesta kertynyttä tietoa harkitaan ja esille tullut tieto jäsennetään käyttäen alla olevia mallien peruskäsitteitä apuna

 

Kuvio 1. kanadalaisen toiminnallisuuden ja sitoutumisen malli, CMOP-E

 

 

Kuvio 2. Inhimillisen toiminnan mallin (2008) keskeiset käsitteet ja niiden välinen dynamiikka

 

 

  • No labels
You must log in to comment.