Vietimme digitaalisen viestinnän kesken työntäyteisen mutta rentouttavan kehittämisseminaarin Vierumäellä tiistaina ja keskiviikkona. Koulutusohjelman toimintaa kehitettiin eri aihepiirien parissa työskennelleiden työryhmien toimesta. Virkistäytymistä tarjosivat heittopelit ja savusauna, sekä uskomattoman hieno illallinen savusanan päälle.
Eilen torstaina vedimme VOIMAA-hankkeeseen liittyen ensimmäisen kehittämispäivän Itellassa. Tarkoituksenamme oli pilotoida sisältöjä, joiden avulla maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä tuetaan siirtymään esimerkiksi esimiestehtäviin. Iltapäivän tunnelmien perusteella päivä koettiin onnistuneeksi ja hyödylliseksi. Tarkempaa palautetta on myös luvassa, kunhan osallistujat ehtivät vastata palautekyselyyn.
Mielestäni on selvää, että käsittelemämme aiheet - vuorovaikutus ja palautteen antaminen sekä esimiestyön perusoivallukset - ovat sisältöinä juuri sitä, mitä esimieheksi siirtyvät työntekijät tarvitsevat. Haasteeksi muodostuukin se, kuinka nämä sisällöt paketoidaan kehittämisohjelmaksi, joka voidaan ottaa pysyvästi käyttöön.
Eilen sisällöistä vastasivat Riitta Metsänen ja Thomas Rohweder, jotka molemmat ovat kokeneita ja asiantuntevia opettajia. Kun asiat esitetään mielenkiintoisesti ja innostavasti, on niistä helppo innostua ja oppia. Syksyn aikana haluamme kuitenkin rakentaa paketin, joka toimii itsenäisesti. Millaiseen pakettiin siis asiamme kääräisemme?
Eilisen perusteella voin sanoa, että varsin merkittävä seikka oli se, että osallistujat pääsivät irrottautumaan työympäristöstään ja keskustelemaan omista kokemuksistaan alustusten perusteella. Riitta esittikin eilen ajatuksen, että kehittämisohjelma voisi toimia työnohjausperiaatteella, mahdollisesti osa-alueisiin paneutuvien teemojen pohjalta. Voisikin ajatella, että kehittämisohjelma muodostuisi tietystä määrästä eri aiheisiin paneutuvista tapaamisista, joiden välillä tehtäisiin omakohtaista seurantaa jollain verkkovälineellä, sosiaalisen median välineitä hyödyntäen.
Elokuussa tapaamme Hämeenlinnassa Riitan ja Sannan kanssa, ja silloin varmasti kehittelemme näitä ajatuksia eteenpäin. Tietysti ajatustenvaihto myös Itellan suuntaan jatkuu. Eilisen jäljiltä tunnelmat ovat korkealla. Sanontaa mukaillen näyttää tosiaankin siltä, että kehitys kehittyy, joten antaa mennä vaan.