...
Strategiaa on työstetty CoKittaajien toimesta tammikuussa (osaamisalueella ja yhteisenä prosessina), päällikkötiimissä 5.2.15. (lisättiin 2-vuotinen aikataulu ja vahvistettiin ulospäin tapahtuvaa vaikuttamista). Lisäksi 5.2.15 neuvoteltiin strategisen rahan kohdentamisesta esitteeseen ja pr-toimintaan. CoKittaajien työstön ja kommenttien, päällikkötiimin ja loppustilisoinnin , CoKittaajien uusintakierroksen ja niihin pohjautueen stilisoinnin jälkeen strategiamme vuosille vuodelle 2015 ja 2016 näyttää tältä:
Toimenpidealue | Toimenpide | Tavoite | Miten, kuvaus | Kuka, ketkä// HUOM! Tarkennetaan vastuuhenkilöt CoKittaajien seuraavassa tapaamisessa | muuta | ||
Monialaisen yhteistyö lisääminen koko vuosi 2015
| Lisätä monialaisuudesta saatavaa hyötyä KIT-ideoinnin rikastuttamiseksi
Muihin tulosalueisiin tutustuminen
| KIT-vastaavien vierailut muiden osaamisalueiden kokouksissa |
| Prosessin selkeytys | Tehdä esite, joka opastaa opettajan ideasta ensimmäiselle hanke-etapille, tuloksena visuaalinen esite | Tehdään visuaalinen pelkistetty alkuvaiheen ”innostusesite” | CoKIttaajat, Ilse, Kaisu |
Ideapooli | Saadaan tunnistetut haasteet ja ratkaisuajatukset (=hankeidut) yhteiseen jakoon jalostumaan, tuloksena sähköinen ilmoitustaulu | Perustetaan sähköinen ilmoitustaulu ideoille, työelmässä//yhteiskunnassa tunnistetuille ongelmille ja niiden ratkaisuajatuksille | CoKIttaajat | ||||
Oppimis-tehtävät KIT-aihioina | Kokeillaan erilaisia tapoja kerätä oppimistehtävistä KIT-aihioita syksyn 2015 aikana. Keväällä 2016 muuttuu perustoimintaa sopivien tapojen löydyttyä | Kokeillaan (esim. periodipurut, KIT-aihiokeskeinen analyysi osaksi oppimistehtävää, MINNOon mukaan) | CoKittaajat kokeilevat osaamisalueillaan 2015, best practise osaksi arkea 2016 | ||||
KIT-arkipäiväis-täminen | KIT-toiminnan tuominen arkipäiväiseksi osaksi tutkintojen toimintaa
| Tuodaan lyhyinä hissipuheina KIT esille tutkintopalavereissa niin, että CoKittaajat kollaavat palaverin lopuksi kit-aihion näkökulmasta käytyä keskustelua. | CoKittaajat
| ||||
Osaamis-kartoitus | Muodostetaan kokonaiskuva käytettävissä olevista resursseista ja innostetaan samalla uusia toimijoita mukaan | Osaamisalueilla tehdään osaajakartoituksia, jaetaan metodi- ja tulosajatuksia yhdessä. Hyödynnetään kevään 2015 ryhmä keket | CoKittaajat
| ||||
IDEASTA HANKKEEKSI | Ideavaiheen tuki | Saadaan 10 uutta osaamisaluelähtöistä KIT-hanketta tuettua hakemusprosessin äärelle | KIT-työpajoja osaamisalueilla, ääneenajattelusessioita toimijoiden työn äärellä | CoKittaajat
| |||
HANKKEEN JOHTAMINEN | Hankkeen pyörittämi-sen tuki | 2-4 workshoppia lukuvuodessa, osa osaamisaluetasolla, osa tulosaluetasolla | workshoppeja ajankohtaisista asioita (tiiöinnit, hanketiedotus jne.), vertaistukea | CoKittaajat
| |||
UUDET TOIMINNAN AVAUKSET
| Kiihdyttämö tai vahva kokoava hanke | kiihdyttämöhakemus syyskuuhun mennessä, tai vaihtoehtoisesti yhteinen vahva koko tulosaluetta kokoava hanke | etsitään yhteinen kiihdyttämöalue: Asiakasymmärrys? Haetaan yhteistä tematiikkaa ja foorumia (jolla brändätty nimi?) yhteistyölle | CoKittaajat
| |||
2 yhteistä hakua | vähintään 2 hankehakemusta, jossa mukana vähintään 3 osaamisaluetta | Kiihdyttämön oheistuotteena vähintään 2 tarkemmin kohdennettua yhteishanketta | CoKittaajat | ||||
Hankesaldo
| Yhteisen sateevarjon kokoaminen: toteutuneiden ja käynnissä olevien hankkeiden yhteinen läpikäynti yhteistä tematiikkaa etsien | Integroidaan projektipäälliköiden ja -toimijoiden prosessiin | OAP, CoKittaajat, projektipäälliköt, projektihenkilöstö | ||||
VIESTINTÄ JA VAIKUTTAMINEN | Toiminnan yhteinen promootiotyö | 2 vaikuttaja seminaaria
| Kootaan kulttuurin ja hyvinvoinnin avainkumppaneita ideoimaan yhteistyötä ja tutustumaan kit-toimintaamme | OAP, CoKittaajat, projektipäälliköt | |||
täsmä-hyökkäykset | Etsitään strategisesti tärkeimmät kumppanit (esim. HKI, Vantaa, Espoo…), kootan Mpolialaisten kontaktit ja suunnataan vaikuttamista systemaattisemmin | esim. soteuudistuksen vaikutukset
| OAP | ||||
Brändäys | Etsitään kiihdyttämön ja esitteen myötä omaa toiminnan ydintä brändihakuisesti | OAP | Verkkostojen näkyväksi tekeminen | kerätään verkostotietoa luottamuksellisesti organisaatioiden tasolla | verkostolista osaamisalueen toimijoista tyyliin ” Cupore: Katri H istuu neuvottelukunnassa” jne. Eli ei kontakteja, mutta vinkki kenen kanssa keskustellen kannatta lähestyä kyseistä tahoa | OAP||
Järjestetään Mpolian Kiihdyttämöihin ja muihin tahoihin (esim. Electria) vierailukäyntejä | KIT-vastaavat, kukin tekee 1-2 vierailua tutkintoalueiden kokouksissa/ lukukausi
TKI-suunnittelijat, koordinoi Suvi A | päämääränä yhteisiä intressejä paikantava keskustelu, ei KIT-info tai osaamisalueen promootiotyö.
Info Kaisu Kiventauksen kautta kulttuuri&hyvinvointi yhteiseen kalenteriin | |||||
Ideoiden kerääminen koko vuosi 2015 | Ideoiden kasvattaminen siten, että niissä on selkeä opetustoiminnan ja työelämän yhteys | ideoidaan keinoja Kit-vastaavien toimesta. esim. oppimistehtäviin KIT-osion lisääminen, TKI-suunnittelija MINNOon mukaan | Ideatapaaminen keinojen rakentamiseksi. Leena B vetää 23.3.
| Päämääränä, että jokainen CoKittaaja kokeilee vähintään yhtä keinoa
| |||
Ideoista hankkeiksi koko vuosi 2015 | Saada vähintään 3 valmista hankehakemusta jokaiselta osaamisalueella | Tuetaan ideavaiheisia prosessissaan eteenpäin: etsitään keinoja hyödyntää opiskelijoita ja oppimistehtäviä mm. hankkeen taustatietotarpeiden keräämisessä
Valitaan osallistujat Riitan kaavailemaan KIT-valmistelijoiden akatemiaan
Koordinoidaan hakuvaiheen liitteitä ja apuvälineitä yhteen paikkaan | KIT-vastaavat, TKI-suunnittelijat, TKI-assistentti Leena B vetää 23.3.
Osaamisaluepäälliköt
TKI-suunnittelijat, TKI-assistentti |
| |||
Hankekonkarien tapaamiset syksyn 2015- | Sujuvoitetaan hankkeiden vetämistä Mpoliassa | 2-3 tapaamista hankkeen johtamisen erityisteemoista. | KIT-vastaavat, TKI-suunnittelijat, TKI-assistentti
| Tapaamiset ovat avoimia kaikille kiinnostuneille, mutta teemat rakennetaan palvelemaan selkeästi hanketoteuttamista (esim. työajan kirjauksen pelisäännöt yms.)
Info kulttuuri&hyvinvointi yhteiseen kalenteriin | |||
Osaajakartoitus | Kartoitetaan henkilöstössä olevaa KIT-osaamista
Luodaan kokonaiskuva tulosalueen hakehistoriasta | ryhmäkehityskeskustelun ja syksy yksilökehitys-keskustelujen teema
Kerätään hankesalkku vuodesta 2011- ja teemoitellaan sitä etsien yhteisiä nimittäjiä | osaamisaluepäälliköt
Suvi A |
| |||
Yhteiset KIT-hankkeet | tehdään 3 tulosaluetta profiloiva hankerypästä (niissä voi yhdistyä useita rahoitusohjelmia)
| Kolme teemaa, joiden alle linkitetään hankehakuja (ei rajaa mitään muita hankkeita) yhteistyö koordinoimisseksi. Voi olla kiihdyttämökin - SelMa (KAIJA 23.3.) - Yhteisömanagerointi ja osallistaminen (LEENA B 20.4.) - Asiakasymmärrys (MERJA ?) | CoKittaajat | Katri ehdottaa, että otettaisi 23.2. tapaamisemme innoittajana kolmaskin teema: asiakasymmärrys. Voisiko tuon teeman paimen olla Merja? | |||
Sidosryhmävaikuttaminen | Edistetään kulttuuri ja hyvinvointi tulosalueen tunnettuutta | sovitaan tapaamisia keskeisten sidosryhmien kanssa (esim. Hki, Espoo, Vantaa kaupungit), joissa tavoitteena monialainen haasteiden paikantaminen KIT-aihioiden tueksi
soluttaudutaan keskeisiin verkostotapaamisiin ”rajoja rikkovasti”. | OAP, KIT-vastaavat |
|
Osaamisaluestrategoiden lisäksi on laadittu tulosalueen strategia, jota työstetään parhaillaan (27.1.2015).
...