...
- julkisen sektorin hierarkisuus
- kilpailuasetelman synty potentiaalisissa kumppanuuksissa
- verkostojen henkilökohtaisuus; tämän merkitys esimerkiksi työpaikkaa vaihdettaessa
- henkilökeskeisyyden merkitys organisaatioille - organisaatiotasolla tapahtuva sitoutuminen korostunut
- yhteinen visio, strategia, arvot eri organisaatioiden välillä
- verkostojen luomiseen käytettävä aika pitäisi sisällyttää työaikaan; organisaation tuki usein puuttuu
- organisaation verkostot eivät ole yhtä joustavia ja nopealiikkeisiä kuin henkilökohtaiset verkostot