Page History

Valovirrasta tiedusteltu taittohintoja, mutta opiskelija-arvio hinnasta ei tuntunut realistiselta. Lisäksi Digipaino lomalla, joten painohintoja ei tiedossa. Aleksandra tiedustelee Tuomas Aatolalta loma-ajan jälkeen.

Käytiin läpi alustava haastattelurunko. Ajatuksena on, etä Ari soittaa osallistujat läpi ennen haastattelua. Yksi keskeinen teema, jotka nousivat kyselyn pohjalta oli työnanatajayhteistyö

Alustavat kysymykset

•  Tarvitaanko ja jos tarvitaan, mihin ja miksi oppisopimustyyppistä koulutusta tarvitaan?
•  Helppo avauskysymys?
• Miten opiskelija hyötyy OST-koulutuksesta?
• Miten työnantaja hyötyy OST-koulutuksesta?
• Miten AMK hyötyy OST-koulutuksesta?
•  Mikä on kaikkein työläin OST-koulutuksen osa, jota voisi kehittää?
•  Millainen olisi OST-koulutuksen ideaalinen rakenne?
• Työelämäyhteistyö
• Työnantajan ja AMKin välisen yhteistyön muodot
• Miten työnantajayhteistyötä pitäisi kehittää
• Työelämäyhteistyön ongelmat/haasteet
• Verkko-opetus, välineet
• Opiskelijan ja hänen työnantajansa yhteistyön malli ja sen jalkautus
• Yhteistyö AMKien (ja muiden oppilaitosten) kanssa
• Millaista yhteistyötä kannattaisi olla?
• Tehdään yhdessä yhteisiä "oppisopimuskoulutuksen sisältörakenteita"
• Oppisopimuskoulutus täydentävänä koulutuksena vs. tutkintoon johtavana
• Täydentävä koulutus
• Tutkintoon johtava koulutus
•  Oppisopimustyyppisen koulutuksen rahoitus
• Kannattaako AMKin järjestää OST-koulutusta?
•  Lyhyt kommentti, mihin OST-koulutuksen järjestämisessä pitäisi kiinnittää huomiota?

Matin kommentteja siihen, mitä teemoja pitäisi käsitellä:

• Millaista pedagogiikkaa toteutetaan, mikä on pedagoginen lähestymistapa?
• Mikä on sujuva opiskelumuoto, miten sujuvasti yhdistetään työssäoppimista ja oppilaitosoppimista?
• Laatukriteerit: Miten laatua voidaan ylläpitää, mitä meneteliä voidaan läyttää, miten laatutaso on yhtäläienn ja rinnastettavissao oleva kaikille opiskelijoille?
• Miten arviontimenetelmiä kehitetään?
• 1-2 lisää

*Kysymysten oltava selkeitä, yksinkertaisia ja  tasa-arvoisia, ylempien ja alempien hierarkioiden kysymykset ym. ajankohtaisia vasta analyysissa, ei vielä haastattelutilanteessa. Pääteema/otsikko, sen alla kysymykset

*Ihmisille mahdollisuus kertoa näkemys/käsitys ost-koulutuksesta

*Pitäytyminen strukturoidussa tai puolistrukrutoidussa haastattelussa auttaa aikataulun hallitsemisessa ja ennakkoon päätetyissä aihepiireissä pysymisessä

*Seuraavaksi kerraksi teemaotsikot ja kysymykset, joita niiden alla käsitellään (= teemat
 ja ranskalaisilla viivoilla kysymykset, jotia käsitellään kunkin teeman alla)

*Rungossa luettava, kuinka paljon kuhunkin osioon oon käytettävissä aikaa

*Tietoon perustuva suostumus, tiedote ja rekisteriseloste: Aleksandra laittaa tiedote- ja suostumuskirjeen kommenttikierrokselle sekä laatii rekisteriselosteen wikiin.

*Digitaalisen materiaalin arkistointi ja pakkaaminen: Aleksandra tiedustelee Riku Reimanilta samalla kun tilaa kuvauskaluston (mahd. opiskelija-assari hoitamaan pakkausasiaa)

Seuraava palaveri 19.8. klo 11