Valovirrasta tiedusteltu taittohintoja, mutta opiskelija-arvio hinnasta ei tuntunut realistiselta. Lisäksi Digipaino lomalla, joten painohintoja ei tiedossa. Aleksandra tiedustelee Tuomas Aatolalta loma-ajan jälkeen.
Käytiin läpi alustava haastattelurunko. Ajatuksena on, etä Ari soittaa osallistujat läpi ennen haastattelua. Yksi keskeinen teema, jotka nousivat kyselyn pohjalta oli työnanatajayhteistyö
Alustavat kysymykset
- Tarvitaanko ja jos tarvitaan, mihin ja miksi oppisopimustyyppistä koulutusta tarvitaan?
- Helppo avauskysymys?
- Miten opiskelija hyötyy OST-koulutuksesta?
- Miten työnantaja hyötyy OST-koulutuksesta?
- Miten AMK hyötyy OST-koulutuksesta?
- Mikä on kaikkein työläin OST-koulutuksen osa, jota voisi kehittää?
- Millainen olisi OST-koulutuksen ideaalinen rakenne?
- Työelämäyhteistyö
- Työnantajan ja AMKin välisen yhteistyön muodot
- Miten työnantajayhteistyötä pitäisi kehittää
- Työelämäyhteistyön ongelmat/haasteet
- Verkko-opetus, välineet
- Opiskelijan ja hänen työnantajansa yhteistyön malli ja sen jalkautus
- Yhteistyö AMKien (ja muiden oppilaitosten) kanssa
- Millaista yhteistyötä kannattaisi olla?
- Tehdään yhdessä yhteisiä "oppisopimuskoulutuksen sisältörakenteita"
- Oppisopimuskoulutus täydentävänä koulutuksena vs. tutkintoon johtavana
- Täydentävä koulutus
- Tutkintoon johtava koulutus
- Oppisopimustyyppisen koulutuksen rahoitus
- Kannattaako AMKin järjestää OST-koulutusta?
- Lyhyt kommentti, mihin OST-koulutuksen järjestämisessä pitäisi kiinnittää huomiota?
Matin kommentteja siihen, mitä teemoja pitäisi käsitellä:
- Millaista pedagogiikkaa toteutetaan, mikä on pedagoginen lähestymistapa?
- Mikä on sujuva opiskelumuoto, miten sujuvasti yhdistetään työssäoppimista ja oppilaitosoppimista?
- Laatukriteerit: Miten laatua voidaan ylläpitää, mitä meneteliä voidaan läyttää, miten laatutaso on yhtäläienn ja rinnastettavissao oleva kaikille opiskelijoille?
- Miten arviontimenetelmiä kehitetään?
- 1-2 lisää
*Kysymysten oltava selkeitä, yksinkertaisia ja tasa-arvoisia, ylempien ja alempien hierarkioiden kysymykset ym. ajankohtaisia vasta analyysissa, ei vielä haastattelutilanteessa. Pääteema/otsikko, sen alla kysymykset
*Ihmisille mahdollisuus kertoa näkemys/käsitys ost-koulutuksesta
*Pitäytyminen strukturoidussa tai puolistrukrutoidussa haastattelussa auttaa aikataulun hallitsemisessa ja ennakkoon päätetyissä aihepiireissä pysymisessä
*Seuraavaksi kerraksi teemaotsikot ja kysymykset, joita niiden alla käsitellään (= teemat
ja ranskalaisilla viivoilla kysymykset, jotia käsitellään kunkin teeman alla)
*Rungossa luettava, kuinka paljon kuhunkin osioon oon käytettävissä aikaa
*Tietoon perustuva suostumus, tiedote ja rekisteriseloste: Aleksandra laittaa tiedote- ja suostumuskirjeen kommenttikierrokselle sekä laatii rekisteriselosteen wikiin.
*Digitaalisen materiaalin arkistointi ja pakkaaminen: Aleksandra tiedustelee Riku Reimanilta samalla kun tilaa kuvauskaluston (mahd. opiskelija-assari hoitamaan pakkausasiaa)
Seuraava palaveri 19.8. klo 11
Yhteystiedot
Matti Rantala, projektipäällikkö, matti.rantala(at)metropolia.fi
Aleksandra Meyer, projektisuunnittelija/tiedottaja, aleksandra.meyer(at)metropolia.fi
Ari Markkula, projektitutkija, ari.markkula (at)metropolia.fi
Rekisteriseloste
