...
Toimenpidealue | Toimenpide (ja aika kevät/syksy 15) | Tavoite | Miten, kuvaus | OSAAMISALUEEN TOIMENPITEET KULTTUURIPALVELUT | OSAAMISALUEEN TOIMENPITEET MUSIIKKI | OSAAMISALUEEN TOIMENPITEET OSALLISTUMINEN JA TOIMINTAKYKY | OSAAMISALUEEN TOIMENPITEET SOSIAALINEN HYVINVOINTI | OSAAMISALUEEN TOIMENPITEET LIIKKUMINEN JA TOIMINTAKYKY | ||
OSAAJAJOUKON KASVATTAMINEN
|
|
|
| Tehdään visuaalinen pelkistetty alkuvaiheen ”innostusesite” | Kutu/tio: vaate: | Hissipuheturnee, kohtaamiset ja keskustelut, ei tuutata | ||||
Ideapooli (k 15) | Saadaan tunnistetut haasteet ja ratkaisuajatukset (=hankeidut) yhteiseen jakoon jalostumaan, tuloksena sähköinen ilmoitustaulu | Perustetaan sähköinen ilmoitustaulu ideoille, työelmässä//yhteiskunnassa tunnistetuille ongelmille ja niiden ratkaisuajatuksille | Kutu/tio: vaate: | Yhdistetään tämä ja oppimistehtävä osioon | ||||||
Oppimis-tehtävät KIT-aihioina (s 15) | Kokeillaan erilaisia tapoja kerätä oppimistehtävistä KIT-aihioita syksyn 2015 aikana. Keväällä 2016 muuttuu perustoimintaa sopivien tapojen löydyttyä | Kokeillaan (esim. periodipurut, KIT-aihiokeskeinen analyysi osaksi oppimistehtävää, MINNOon mukaan)Kutu/tio: vaate: | ||||||||
KIT-arkipäiväis-täminen (s 15) | KIT-toiminnan tuominen arkipäiväiseksi osaksi tutkintojen toimintaa
| Tuodaan lyhyinä hissipuheina KIT esille tutkintopalavereissa niin, että CoKittaajat kollaavat palaverin lopuksi kit-aihion näkökulmasta käytyä keskustelua. Kutu/tio: vaate:
| ||||||||
Osaamis-kartoitus (k 15) | Muodostetaan kokonaiskuva käytettävissä olevista resursseista ja innostetaan samalla uusia toimijoita mukaan | Osaamisalueilla tehdään osaajakartoituksia, jaetaan metodi- ja tulosajatuksia yhdessä. Hyödynnetään kevään 2015 ryhmä keketKutu/tio: vaate: | Osaamisalueittain | |||||||
HANKKEEN JOHTAMINEN -> HANKEKONKARIEN TAPAAMISET | Hankkeen pyörittämi-sen tuki (k 15) | 2-4 workshoppia lukuvuodessa, osa osaamisaluetasolla, osa tulosaluetasolla | workshoppeja ajankohtaisista asioita (tiiöinnit, hanketiedotus jne.), vertaistukea | Kutu/tio: vaate:
| Toimenpiteet: Riitta: käynnistymässä hankevalmistelijoiden KIt-AKATEMIA Muutama teematapaaminen: esim. talousasiat avoimella osallistujamahdollisuudella, vierailut SUVI A Katri selvittää saako yhteiseen kalenteriin | |||||
| IDEASTA HANKKEEKSI TUKI | pulaa ei ole ideoista vaan hakkeen kokoon juoksijoista | Lehtorille extraresurssi valmitelulle, jotta teettää osana opetusta taustoituksia yms. ja vie hankehakeukseen
LEENA B taustoitus, saatavilla oleva tutkimustieto, verkosto, kumppanihaut (sisältä ja ulkoa), tietotarpeiden tilaus opetuksesta | lisäksi koordinointia hankehakuihin: Katri selvittelee Näreaholta | |||||||
UUDET TOIMINNAN AVAUKSET
| Kiihdyttämö tai vahva kokoava hanke (s 15) | kiihdyttämöhakemus syyskuuhun mennessä, tai vaihtoehtoisesti yhteinen vahva koko tulosaluetta kokoava hanke | etsitään yhteinen kiihdyttämöalue: Asiakasymmärrys? Haetaan yhteistä tematiikkaa ja foorumia (jolla brändätty nimi?) yhteistyölle | Kutu/tio: vaate:
| Toimenpide: Kohtaaminen, SelfManagement: Kaija esittelee SELMAn, (Trku, Oulu, Tre, Aalto) . Hakuaihioiden esittely KAIJA tavoite 2-5 hankehakemusta THL palveluvaaka-konsepti | Kohtaaminen, asiakas kehittäjäkumppanina testaajan sijasta, yhteisömanagerointi, sosiokulttuurinen innostaminen Olisiko Electria kehittämisfoorumi tälle | ||||
Hankesaldo (k 15)
| Yhteisen sateevarjon kokoaminen: toteutuneiden ja käynnissä olevien hankkeiden yhteinen läpikäynti yhteistä tematiikkaa etsien | Integroidaan projektipäälliköiden ja -toimijoiden prosessiin Kutu/tio: vaate: | Toimenpide selvitelllään missä data luuraa:L kadonneen hankesalkun metsästys 2011- SUVI A | |||||||
VIESTINTÄ JA VAIKUTTAMINEN | Toiminnan yhteinen promootiotyö (s 15) | 2 vaikuttaja seminaaria
| Kootaan kulttuurin ja hyvinvoinnin avainkumppaneita ideoimaan yhteistyötä ja tutustumaan kit-toimintaamme | Kutu/tio: vaate: | Paikannetaan 4 sopivaa foorumia, johon mennään mukaan (HealthThuesday, kaupungin strategiapäivät ym) | toimenpide: paikannettava seminaarit + kuka rakentaa tapaamismahdollisuuden | ||||
Verkkostojen näkyväksi tekeminen(s 15) | kerätään verkostotietoa luottamuksellisesti organisaatioiden tasolla | verkostolista osaamisalueen toimijoista tyyliin ” Cupore: Katri H istuu neuvottelukunnassa” jne. Eli ei kontakteja, mutta vinkki kenen kanssa keskustellen kannatta lähestyä kyseistä tahoa | Kutu/tio: vaate: | Ongelma: Täytetään erilaisia listoja (esim. yhteistyökumppanit, projektit), mutta ei ole oikeuksia päästä hyödyntämään tietoa. Ei tarvetta, tämän pitäisi hoitua CRM:n kautta. Mutta miten saamme siitä tiedon? Katri selvittelee miten pääsemme sisään K15 | Toimenpide: CRM-selvittely KATRI |
TAUSTA!!!
27.1.2015 Tilannekatsaus tulosalueen KIT-toimintaan, toimijoihin ja organisaatiorakenteeseen sekä excel vuosien 2011-13 hankkeista (lisättynä painoala-hahotelmalla)
...