TULOSALUEEN STRATEGIA VUODELLE 2015-2016 (osaamisalueiden toimenpiteet TÄSSÄ)
Strategiaa on työstetty CoKittaajien toimesta tammikuussa (osaamisalueella ja yhteisenä prosessina), päällikkötiimissä 5.2.15. (lisättiin 2-vuotinen aikataulu ja vahvistettiin ulospäin tapahtuvaa vaikuttamista). Lisäksi 5.2.15 neuvoteltiin strategisen rahan kohdentamisesta esitteeseen ja pr-toimintaan. CoKittaajien työstön ja kommenttien, päällikkötiimin , CoKittaajien uusintakierroksen ja niihin pohjautueen stilisoinnin jälkeen strategiamme vuodelle 2015 näyttää tältä:
STRATEGIAOSUUDESSA ON
- osaamisaluekohtaiseet strategiat
- strategiaosana pohdittu osamaisen laventamista kasvavana keskustelu-dokumenttina
- stratgiaosana pohdittu verkostoa keskustelu-dokumettina
- referenssitiedot
27.1.2015 Tilannekatsaus tulosalueen KIT-toimintaan, toimijoihin ja organisaatiorakenteeseen
KULTTUURI JA HYVINVOINTI_kit_2015.pptx
Alla on osaamisaluekohtaisia strategioita kit-toiminnan vuodelle 2015:
Osaamisalue Musiikki_strategia(1).pptx
LIITO 15.1.2015 KIT_toimenpiteet vuodelle 2015_CoKITTAAJAT.pptx
KIT_toimenpiteet vuodelle 2015_CoKITTAAJAT Osallistuminen ja toimintakyky.pptx
Kulttuuripalvelut_KIT_toimenpiteet2015.pptx
Osaamisaluestrategoiden lisäksi on laadittu tulosalueen strategia, jota työstetään parhaillaan (27.1.2015). Työstö alue alla (Katri kerää pohjaksi):
Toimenpidealue | Tavoite | Miten, kuvaus | Kuka | muuta |
Monialaisen yhteistyö lisääminen koko vuosi 2015
| Lisätä monialaisuudesta saatavaa hyötyä KIT-ideoinnin rikastuttamiseksi Muihin tulosalueisiin tutustuminen
| KIT-vastaavien vierailut muiden osaamisalueiden kokouksissa
Järjestetään Mpolian Kiihdyttämöihin ja muihin tahoihin (esim. Electria) vierailukäyntejä | KIT-vastaavat, kukin tekee 1-2 vierailua tutkintoalueiden kokouksissa/ lukukausi TKI-suunnittelijat, koordinoi Suvi A | päämääränä yhteisiä intressejä paikantava keskustelu, ei KIT-info tai osaamisalueen promootiotyö.
Info kulttuuri&hyvinvointi yhteiseen kalenteriin |
Ideoiden kerääminen koko vuosi 2015 | Ideoiden kasvattaminen siten, että niissä on selkeä opetustoiminnan ja työelämän yhteys | ideoidaan keinoja Kit-vastaavien toimesta. esim. oppimistehtäviin KIT-osion lisääminen, TKI-suunnittelija MINNOon mukaan | Ideatapaaminen keinojen rakentamiseksi. Leena B vetää 23.3. | Päämääränä, että jokainen CoKittaaja kokeilee vähintään yhtä keinoa
|
Ideoista hankkeiksi koko vuosi 2015 | Saada vähintään 3 valmista hankehakemusta jokaiselta osaamisalueella | Tuetaan ideavaiheisia prosessissaan eteenpäin: etsitään keinoja hyödyntää opiskelijoita ja oppimistehtäviä mm. hankkeen taustatietotarpeiden keräämisessä
Valitaan osallistujat Riitan kaavailemaan KIT-valmistelijoiden akatemiaan
Koordinoidaan hakuvaiheen liitteitä ja apuvälineitä yhteen paikkaan | KIT-vastaavat, TKI-suunnittelijat, TKI-assistentti Leena B vetää 23.3.
Osaamisaluepäälliköt
TKI-suunnittelijat, TKI-assistentti |
|
Hankekonkarien tapaamiset syksyn 2015- | Sujuvoitetaan hankkeiden vetämistä Mpoliassa | 2-3 tapaamista hankkeen johtamisen erityisteemoista. | ||
Toimenpide (aikataulu) | Tavoite | Miten, kuvaus | Kuka, ketkä | |
|---|---|---|---|---|
| osaamisen levittäminen | kittaavien opettajien määrä kasvattaminen | TÄHÄN KATRI LAITTAA WORKSHOPIN IDEOITA | KIT-vastaavat, TKI-suunnittelijat, TKI-assistentti
| |
| yhteinen kiihdyttämö | 15.2. tai syyskuuhun mennessä kiihdyttämö | asiakaspintatyöskentelyn kiihdyttämö | KIT-vastaavat, TKI-suunnittelijat | |
| 1-3 yhteistä hakua | meneillään olevien hakkkeiden tuki | projektipäälliköille tapaamiset | 2-4 tapaamista projektipäälliköille teemoiteltuna heidän tarpeiden mukaan (esim. talous, arvinointi, viesintä) | KIT-vastaavat|
| Tapaamiset ovat avoimia kaikille kiinnostuneille, mutta teemat rakennetaan palvelemaan selkeästi hanketoteuttamista (esim. työajan kirjauksen pelisäännöt yms.) Info kulttuuri&hyvinvointi yhteiseen kalenteriin | |||
Osaajakartoitus | Kartoitetaan henkilöstössä olevaa KIT-osaamista
Luodaan kokonaiskuva tulosalueen hakehistoriasta | ryhmäkehityskeskustelun ja syksy yksilökehitys-keskustelujen teema
Kerätään hankesalkku vuodesta 2011- ja teemoitellaan sitä etsien yhteisiä nimittäjiä | osaamisaluepäälliköt
Suvi A |
|
Yhteiset KIT-hankkeet | tehdään 3 tulosaluetta profiloiva hankerypästä (niissä voi yhdistyä useita rahoitusohjelmia)
| Kolme teemaa, joiden alle linkitetään hankehakuja (ei rajaa mitään muita hankkeita) yhteistyö koordinoimisseksi. Voi olla kiihdyttämökin - SelMa (KAIJA 23.3.) - Yhteisömanagerointi ja osallistaminen (LEENA B 20.4.) - Asiakasymmärrys (MERJA ?) | CoKittaajat | Katri ehdottaa, että otettaisi 23.2. tapaamisemme innoittajana kolmaskin teema: asiakasymmärrys. Voisiko tuon teeman paimen olla Merja? |
Sidosryhmävaikuttaminen | Edistetään kulttuuri ja hyvinvointi tulosalueen tunnettuutta | sovitaan tapaamisia keskeisten sidosryhmien kanssa (esim. Hki, Espoo, Vantaa kaupungit), joissa tavoitteena monialainen haasteiden paikantaminen KIT-aihioiden tueksi
soluttaudutaan keskeisiin verkostotapaamisiin ”rajoja rikkovasti”. | OAP, KIT-vastaavat |
|
Osaamisaluestrategoiden lisäksi on laadittu tulosalueen strategia, jota työstetään parhaillaan (27.1.2015).
Katri esitteli yllläolevien strategioiden pohjalta koostettua yhteistä strategia-aihioita päällikikötiimisssä 29.1. ja se sai myönteisen vastaanoton. Työstöä on mahdollista tehdä 5.2.2015 asti. Käy perehtymässä ja jättämässä omat kommenttisi, lisäyksesi ja muutosehdotuksesi osoitteessa
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1XAH-urH55gQnjD0Us_mx7xn3A866_XdhRJq3mcVh1WU/edit?usp=sharing