Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

TULOSALUEEN STRATEGIA VUODELLE 2015-2016 (osaamisalueiden toimenpiteet TÄSSÄ)

Strategiaa on työstetty CoKittaajien toimesta tammikuussa (osaamisalueella ja yhteisenä prosessina), päällikkötiimissä 5.2.15. (lisättiin 2-vuotinen aikataulu ja vahvistettiin ulospäin tapahtuvaa vaikuttamista). Lisäksi 5.2.15 neuvoteltiin strategisen rahan kohdentamisesta esitteeseen ja pr-toimintaan. CoKittaajien työstön ja kommenttien, päällikkötiimin , CoKittaajien uusintakierroksen ja niihin pohjautueen stilisoinnin jälkeen strategiamme vuodelle 2015 näyttää tältä:

 

Toimenpidealue

 

STRATEGIAOSUUDESSA ON

  • osaamisaluekohtaiseet strategiat
  • strategiaosana pohdittu osamaisen laventamista kasvavana keskustelu-dokumenttina
  • stratgiaosana pohdittu verkostoa keskustelu-dokumettina
  • referenssitiedot

 

27.1.2015 Tilannekatsaus tulosalueen KIT-toimintaan, toimijoihin ja organisaatiorakenteeseen

KULTTUURI JA HYVINVOINTI_kit_2015.pptx

 

Alla on osaamisaluekohtaisia strategioita kit-toiminnan vuodelle 2015:

Osaamisalue Musiikki_strategia(1).pptx

LIITO 15.1.2015 KIT_toimenpiteet vuodelle 2015_CoKITTAAJAT.pptx

KIT_toimenpiteet vuodelle 2015_CoKITTAAJAT Osallistuminen ja toimintakyky.pptx

Kulttuuripalvelut_KIT_toimenpiteet2015.pptx

 

Osaamisaluestrategoiden lisäksi on laadittu tulosalueen strategia, jota työstetään parhaillaan (27.1.2015). Työstö alue alla (Katri kerää pohjaksi):

Toimenpide (aikataulu), ketkäKIT-vastaavat

Tavoite

Miten, kuvaus

Kuka

osaamisen levittäminenkittaavien opettajien määrä kasvattaminen

muuta

Monialaisen yhteistyö lisääminen

koko vuosi 2015

 

Lisätä monialaisuudesta saatavaa hyötyä KIT-ideoinnin rikastuttamiseksi

Muihin tulosalueisiin tutustuminen

 

KIT-vastaavien vierailut muiden osaamisalueiden kokouksissa

 

Järjestetään Mpolian Kiihdyttämöihin ja muihin tahoihin (esim. Electria) vierailukäyntejä

KIT-vastaavat, kukin tekee 1-2 vierailua tutkintoalueiden kokouksissa/ lukukausi

TKI-suunnittelijat, koordinoi Suvi A

päämääränä yhteisiä intressejä paikantava keskustelu, ei KIT-info tai osaamisalueen promootiotyö.

 

Info kulttuuri&hyvinvointi yhteiseen kalenteriin

Ideoiden kerääminen

koko vuosi 2015

Ideoiden kasvattaminen siten, että niissä on selkeä opetustoiminnan ja työelämän yhteys

ideoidaan keinoja Kit-vastaavien toimesta. esim. oppimistehtäviin KIT-osion lisääminen, TKI-suunnittelija MINNOon mukaan

Ideatapaaminen keinojen rakentamiseksi.

Leena B vetää 23.3.

Päämääränä, että jokainen CoKittaaja kokeilee vähintään yhtä keinoa

 

Ideoista hankkeiksi

koko vuosi 2015

Saada vähintään 3 valmista hankehakemusta jokaiselta osaamisalueella

Tuetaan ideavaiheisia prosessissaan eteenpäin: etsitään keinoja hyödyntää opiskelijoita ja oppimistehtäviä mm. hankkeen taustatietotarpeiden keräämisessä

 

Valitaan osallistujat Riitan kaavailemaan KIT-valmistelijoiden akatemiaan

 

Koordinoidaan hakuvaiheen liitteitä ja apuvälineitä yhteen paikkaan

KIT-vastaavat, TKI-suunnittelijat, TKI-assistentti

Leena B  vetää 23.3.

 

Osaamisaluepäälliköt

 

Konkreettisia toimenpide-ehdotuksia (CoKittaajien tapaaminen 26.1.15):
  • henkilökunnalle joku selkeä reitti, mitä kautta voi idearaakileita heittää ilmoille (sähköinen hankeideapakki, hankeideointityöpajat jne.)
  • KIT-työpajoja tultaisiin varmasti järjestämään eri teemoilla eli esim. hakijoille omaansa ja jo hanketta pyörittäville omaansa? Tarvittaisiinko erikseen koordinoitua vertaistukea esim. projektipäällikköjen / projektisuunnittelijoiden/-tuottajien välille? Vai toimiiko vapaan koordinoitumisen kautta?
  • KIT-toimijoiden äänenajattelusessiot toiminnan dis-mystifioinniksi
  • kysely + haastattelu jonka aikana pyritään avaamaan mitä KIT on. Tähän Leena ja Mari Rusi-Pyykkönen voisivat jakaa materiaaliaan ja kokemuksiaan?
  • verkostotapaamiset
  • vallataan pätkiä tutkintojen kokouksesta, ja pidetään lyhyitä hissipuheita KIT-toiminnasta
  • työpajat (omat projektipäälliköille ja omat aloittelijoille ja omat osaamisalueittain)
  • KIT-seinä ideointia varten
  • Dialogi esim tulevaisuuseminaarina, mukaan kit-joti + opiskelijat
  • miten louhitaan opiskelijatyön saldoa: innot, otyöt, työelämälähtöiset oppimistehtävät, projektit jne. KIT-itujen näkökulmasta?
KIT-vastaavat,

TKI-suunnittelijat, TKI-assistentti

 

Hankekonkarien tapaamiset

syksyn 2015-

Sujuvoitetaan hankkeiden vetämistä Mpoliassa

2-3 tapaamista hankkeen johtamisen erityisteemoista.

yhteinen kiihdyttämö + 1-2 hakua15.2. tai syyskuuhun mennessä kiihdyttämöasiakaspintatyöskentelyn kiihdyttämö

KIT-vastaavat, TKI-suunnittelijat

Prosessin selkeytys

, TKI-assistentti

 

 

Rautalankaversio prosessista, vrt, matriisin ohjeistus. Samalla eri toimijoiden roolien tarkastelu ja tehtävänkuvat

KIT-vastaavat,

TKI suunnittelijat

TKI-assistentti

meneillään olevien hakkkeiden tukiprojektipäälliköille tapaamiset2-4 tapaamista projektipäälliköille teemoiteltuna heidän tarpeiden mukaan (esim. talous, arvinointi, viesintä)

Tapaamiset ovat avoimia kaikille kiinnostuneille, mutta teemat rakennetaan palvelemaan selkeästi hanketoteuttamista (esim. työajan kirjauksen pelisäännöt yms.)

Info kulttuuri&hyvinvointi yhteiseen kalenteriin

Osaajakartoitus

Kartoitetaan henkilöstössä olevaa KIT-osaamista

 

Luodaan kokonaiskuva tulosalueen hakehistoriasta

ryhmäkehityskeskustelun ja syksy yksilökehitys-keskustelujen teema

 

 

Kerätään hankesalkku vuodesta 2011- ja teemoitellaan sitä etsien yhteisiä nimittäjiä

osaamisaluepäälliköt

 

 

 

Suvi A

 

Yhteiset KIT-hankkeet

tehdään 3 tulosaluetta profiloiva hankerypästä (niissä voi yhdistyä useita rahoitusohjelmia)

 

 

Kolme teemaa, joiden alle linkitetään hankehakuja (ei rajaa mitään muita hankkeita) yhteistyö koordinoimisseksi. Voi olla kiihdyttämökin

-        SelMa (KAIJA 23.3.)

-        Yhteisömanagerointi ja osallistaminen (LEENA B 20.4.)

-        Asiakasymmärrys (MERJA ?)

CoKittaajat

Katri ehdottaa, että otettaisi 23.2. tapaamisemme innoittajana kolmaskin teema: asiakasymmärrys. Voisiko tuon teeman paimen olla Merja?

Sidosryhmävaikuttaminen

Edistetään kulttuuri ja hyvinvointi tulosalueen tunnettuutta

sovitaan tapaamisia keskeisten sidosryhmien kanssa (esim. Hki, Espoo, Vantaa kaupungit), joissa tavoitteena monialainen haasteiden paikantaminen KIT-aihioiden tueksi

 

soluttaudutaan keskeisiin verkostotapaamisiin ”rajoja rikkovasti”.

OAP, KIT-vastaavat

 

 

 

 

Osaamisaluestrategoiden lisäksi on laadittu tulosalueen strategia, jota työstetään parhaillaan (27.1.2015).

Katri esitteli yllläolevien strategioiden pohjalta koostettua yhteistä strategia-aihioita  päällikikötiimisssä 29.1. ja se sai myönteisen vastaanoton. Työstöä on mahdollista tehdä 5.2.2015 asti. Käy perehtymässä ja jättämässä omat kommenttisi, lisäyksesi ja muutosehdotuksesi osoitteessa

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1XAH-urH55gQnjD0Us_mx7xn3A866_XdhRJq3mcVh1WU/edit?usp=sharing