Esiselvitysraportti
Työpajan 25.8. haastattekuaineiston analyysin perusteella esiin nousseita uusia teemoja:
Koulutusorganisaation roolitusprosessi ei yhtenäinen
Miksi työnantaja lähettää opiskelijan sinne? (kehityshanke, kehityshankkeen amk-tuki)
Mentroroinnin kehitt. ja yhdenmukaistaminen.
Tiedotus
Käytiin läpi henkilöitä kohdennettua työpajamarkkinointia vaerten. Aleksandra ottaa yhteyttä ko. henkilöihin.
Muuta
Aleksandra siirtyy lokakuussa Teknologia ja design -tulosalueen koulutussuunnittelijaksi, mikä tarkoittaa, että työaikaa Opossum-hankkeessa on jäljellä syyskuun loppuun. Tästä systä sovittiin, että Aleksandra pyrkii ennakoidusti syyskuun aikana tekemään loppuvuoden työt pois alta. Näihin kuuluvat rutiinitöiden lisäksi mm.
- julkaisun tiedotus lokakuussa (materiaalien teko ennakkoon, Arin kanssa voi sopia käytännön järjestelyistä)
- Loppuraporttiin tiedot mm. vestinnästä sekä työpajoista (Matti laittaa loppuraporttiaihion wikiin, Aleksandra täydentää oman osuutensa syyskuun aikana)
Aleksandra pyrkii myös mahdollisuuksien mukaan osallistumaan ohjausryhmäkertoihin (2) loka-marraskuussa sekä tammikuussa
Lisäksi pidetään Tarja Häkkisen kanssa tapaaminen taloushallinnosta (Taiju, Matti, Aleksandra) 15.9. alkavalla viikolla.
Seuraava palaveri 23.9. klo 14