Yhteiskehittelyä CoINNOn hengessä
CoINNO-hanke järjesti marraskuun alussa työpajan yrityksille, jotka olivat aktiivisesti olleet mukana yhteistyössä Metropolian innovaatioprosessia. Tarkoituksellisesti mukaan haluttiin vain pieni ryhmä, ja paikalle saapuikin lumisena tiistaiaamuna kaikki kutsutut viisi yrittäjää.
CoINNOn tuotteistaja Laura Järveläinen veti työpajaa ja projektipäällikkö Salla Mikkonen avusti häntä. Työpajassa kartoitettiin yritysten tuen tarpeita ja toiveita yrittäjäarjessa. Lisäksi kysyttiin, mitä yrittäjät toivoisivat Metropolia Ammattikorkeakoulun tarjoavan heille. Tavoitteena oli saada lisätietoa yrityksiltä CoINNO-hankkeessa luotavaa uutta toimintamallia varten. Työpaja pidettiin CoINNOn hengessä, siis todella taas keksittiin ja kehitettiin “CO”, eli yhdessä yrittäjien kanssa.
Yrittäjien tarpeet lähtökohtana kehittelyssä
Järveläisen käyttämät luovat palvelumuotoilun työtavat innostivat osallistujia täydentämään yrittäjähaastatteluissa kerättyjä tietoja. Haasteet näyttävät olevan hyvin samantyyppisiä kaikilla yrittäjillä siitä huolimatta, että yritykset ovat eri toimialoilta. Työskentelyn lomassa ilmeni, että osallistujiat kaipasivat myös lisätietoa jo olemassa olevasta Metropolia Ammattikorkeakoulun laajasta palvelutarjonnasta yrityksille.
Ilmapiiri työpajassa oli välitön. Osallistujat saavuttivat toistensa luottamuksen ja verkostoituivat jo työpajan aikana: yhteystietoja vaihdettiin ja vinkkejä erilaisista palveluista. Palautekyselyn perusteella työpajasta pidettiin, ja se koettiin hyödyllisenä.
Yhteistyön lähtökohtana luottamus
CoINNOn tehomoottorit Salla Mikkonen ja Laura Järveläinen vetivät työpajan päätyttyä lankoja yhteen ja totesivat työpajan onnistuneen hyvin. Yrittäjien tarpeisiin ja kysymyksiin vastaten päätettiin myös heti koostaa yrittäjille koottu valikoima Metropolian suunnatusta laajasta palvelutarjonnasta Tapahtumat ja palvelut -sivulle.
Työpajan ilmapiiriä sivusta seuranneena ehkä yksi asia nousi yhteiskehittelyn ja yhteistyön ytimeen. Yksi yrittäjistä nostikin tämän esiin työpajassa käytetylle empatiakartalle. Mikään nimittäin ei ole niin tärkeää kuin luottamus. Luottamus synnyttää aitoa yhteistyötä ja verkostoja, myös hanketyössä tämä näkyy. Yrittäjien avoimuus ja yhteiset keskustelut, jossa pyrittiin antamaan tilaa erilaisille näkemyksille, ovat synnyttäneet luottamuksen, joka kantaa yhteistyötä eteenpäin.
Yrittäjien näkökulmat ja panos yhteiskehittelyyn on todella arvokas. Tästä on hyvä jatkaa mallin kehittelyä eteenpäin.
Teksti ja kuvat: Kaisu Kiventaus
Laura Järveläinen oli pukeutunut osuvasti kysymysmerkkipuseroon. Hän kuunteli ja antoi osallistujien puhua inspiroiden välillä osallistujia tarkentavilla kysymyksillä.
Työtavat olivat luovia ja se innosti osallistujia ideointiin.
Ideoita kerättiin lämpömittarille sen mukaisesti, kuinka tärkeitä ja innostavia ne olivat kullekin osallistujalle.