Esimerkki blogipostaus.
Vastaan tuli sympatiani herättävä artikkeli Taloussanomissa:
http://www.taloussanomat.fi/yritykset/2010/09/16/optiot-toivat-kateuden-nokiaan/201012780/12
"Kerran–pari vuodessa tapahtuvat, tavoitteisiin perustuvat palkitsemissysteemit vieraannuttavat sekä työntekijät että esimiehet arkipäiväisen työn huomioimisesta"
"Yritysjohtajien pitäisi vihdoin 2000-luvulla herätä huomioimaan, mikä todella motivoi ihmistä ja millä tavalla motivaatiota pidetään yllä, Palmu-Joronen sanoo."
Luulin olevani ainoa joka on sitä mieltä että erilaiset palkitsemisjärjestelmät pikemminkin tuhoavat työmoraalia kuin kannustavat aina vain parempiin suorituksiin.
Luulin ongelmani olevan se että en vain ole kiinnostunut kilpailemisesta tai edes kilpa-urheilusta. Kilpailustahan näissä palkitsemisjärjestelmissäkin kuitenkin on kyse, joku tekee parempia tuloksia kuin toinen (jonkin mittarin mukaan) joten hänet palkitaan. Mielestäni pitäisi nähdä että yhteispeli ja tasa-arvoisuus olisi todennäköisesti parempi lähtökohta suurille yhteisille saavutuksille kuin palkkaerojen kasvattaminen, joka puolestaan saattaa johtaa omien etujen tavoitteluun yhteisten etujen sijaan.
Voi tietenkin kyseenalaistaa koskeeko tuo artikkeli edes Metropoliaa? Olemme huomattavasti pienempi yritys kuin Nokia ja kannustinpalkinnotkaan evät liiku täällä miljoonissa euroissa. Palkkakannustimia meillä silti on koko ajan yhä enemmän ja onhan meillä palkkaeroja jopa vastaavaa työtä tekevien kesken.
Emme täällä Metropoliassa yleisesti olla menossa tasapalkkausta kohti, vaan pikemminkin suurempiin palkintoihin ja palkkaeroihin erilaisten saavutusten perässä. (Poikkeuksena toivottavasti koulutusohjelmat joissa kannustinpalkinnot käytetään olemassa olevien palkkaerojen tasaamiseen tai jaetaan muuten tasan henkilöstön kesken.)
Tätä lyhyttä pohdintaa seuraa loogisena seuraavana kysymyksenä se että mikä sitten todella motivoi ihmistä ja millä tavalla motivaatiota pidetään yllä? Jätänkin tämän ajatuksen muhimaan mietintämyssyysi.
Opetan tänä syksynä tietotekniikkaa maahanmuuttajille osana AMK-opintoihin valmentavaa koulutusta. Osana tätä Voimaa-hankkeen toimintaa on että pidän kirjaa ajatuksistani ja yritän kirjata huomioita joista voi tulevaisuudessa olla muille hyötyä. Siksi tämä blogi.
Aloitusfiilikseni ovat että en ole aikaisemmin opettanut ryhmää joka koostuu pelkästään maahanmuuttajista, ja uskon että kokemus tulee olemaan hyvin mielenkiintoinen. Joudun todennäköisesti tavallista pidempään ottamaan alussa tuntumaa opiskelijoihin, eli rakentamaan yhteistä kieltä jotta ymmärrämme toisiamme (ja taustalla ei todellakaan vaikuta suomenkielentaito, vaan kulttuuriset erot, jotta ymmärrämme mitä toinen tarkoittaa tai jotta ymmärrän esim. milloin joku ei pysy mukana opetuksessa.)
Lähtökohtani tässä vaiheessa kun en ole suunnitellut konkreettista sisältöä tai tehnyt yhtään kalvoa vielä
- Keskustele alussa siitä miksi me kaikki olemme kyseisellä kurssilla
- Pelisäännöt, mitä oppilailta odotetaan ja mitä heidän tulisi voida opettajalta odottaa
- Pidä tasotesti jolla selviää oppilaiden tämän hetken tekninen taso
- Yritä kuunnella oppilaita, jotta heidän tietotekniset vahvuutensa ja heikkoutensa käyvät ilmi
- Käy opetuksessa laajasti läpi yleisiä tietotekniikkaympäristöjä ja tapoja toimia, opiskelijoiden tulisi pystyä näkemään atk-kenttä Metropoliaa laajemmin
- Perusjuttuja: sähköposti, tekstinkäsittely, tiedonhaku, intranet/extranet, kuvankäsittelyä, Wiki
- Verkossa toimiminen on tällä hetkellä tärkeää, käy läpi ja tutustu verkkoihin, verkostoihin, mitä ne ovat, miten rakentuvat, ja sen jälkeen mitä on ns. sosiaalinen media
- Koko kurssin läpäisevä teema saattaisi olla portfolion tekeminen verkkoon, tämä on haastavaa ja vaatii monenlaista ymmärtämistä, joten harkitsen että se olisi kurssin lopputulos (dreamweaver, www:n periaatteet, kuvankäsittely, video, mitä on HTML, jne.)
Saatan kirjoittaa tähän blogiin (jos innostun) myös asioita jotka eivät liity Voimaa-hankkeeseen. Siinä tapauksessa käytän wikin "labeleita" erotellakseni kirjoituksia, eli Voimaa-kirjoitukset löytyvät rimpsulla: https://wiki.metropolia.fi/label/~norrm/voimaa