Kun viikko on torstai-iltasessa helmikuun lopulla, havaitsee jo selkeästi, kuinka petollisesti kesä lähestyy. Ulkona pilkottaa valoa! Kello on puoli kuusi, eikä kotiin ymmärrä lähteä. On siis kevät. Mutta missä vaiheessa on VOIMAAmme?
Viikko 8 oli hiihtolomaviikko ja sinänsä unelias. Nyt viikolla 9 on tehty sitäkin enemmän tätä ja tuota; niin paljon, etten enää torstaina muista, mitä teimme maanantaina. Onneksi wikiin tulee kirjattua ylös tärkeimmät tapahtumat, ainakin jonnekin - ne näkyvät uutisissa, muistioissa, tai näissä työblogeissa.
Keskiviikko ja torstai olivat kiireisiä tapaamis- ja suunnittelupäiviä, niin yritysyhteistyön kuin amk-valmentavan korien osalta.
Keskiviikon työnantajatapaamisissa avautui laajemmin kuva siitä, mitä yritykset ja muut organisaatiot haluavat tietää ensimmäisellä tapaamiskerralla. Seure oli hyvää harjoitusta, ja saatettiin ilolla todeta että meillä on potentiaalia yhteistyöhön ainakin kyselytutkimuksen saralla.
Iltapäivällä oli vuorossa Radisson-SAS, jossa tiedottajana tunsin jo olevani sujuvasti omimmalla alueellani, tulkatessani monimutkaisia projektikokonaisuuden osa-alueita selkokielellä suuren hotelliketjun yhden yksikön esimiehelle, jolle tärkeintä on maahanmuuttajataustaisten alaistensa hyvinvointi - hyvin arkipäiväisten ongelmien parissa painitaan. Rivien välistä luin kuitenkin, että yhteistyötä olisi mahdollista käynnistää, kunhan löytyisi se kysymys ja pulma, johon yritys haluaisi löytää yhdessä VOIMAAn kanssa.
Perjantaina jatketaan työelämäyhteyksien luomista Metropolian alumnien, ura & rekry- sekä HERA-ihmisten kera. Rahoittajan vastausta elämää suurempaan kysymykseen ("ONKO KAIKKI OK?!") odotetaan yhä. Jännittävää.
Tänään otimme työparini Päivin kanssa kokeiluluonteisesti käyttöön sosiaalisen median sovelluksen Google Docsin, jossa työstämme yhdessä laajaa tekstiaineistoa taustaksi työllemme. Pian selviää, miten hyvin tuo toimii VOIMAAn yhteydessä.