Resurssien kohdentaminen

Resurssien kohdentamisella tarkoitetaan tehtävän tallentamista opettajaroolille tai fyysiselle henkilölle. Tehtävät opintojaksojen toteutuksiin liittyviä tehtäviä tai muita tehtäviä.Opintojaksot tulevat opetussuunnittelusta vuosisuunnittelun käyttöön ja muut tehtävät projektien suunnittelusta.

(Rooli -käsite ei tarkoita tässä yhteydessä nykyisen sovelluksen henkilön rooli -toimintoa)

Tarkennettu kuvaus

1.A.1 Lienee syytä varautua siihen että em. tekstejä syntyy useita ja tekstien sisältöä on ryhmiteltävä: informaatio koskee esimiestä ("tallensin 20 tuntia koska..."), esimiestä ja alaista ("tallensin 20 tuntia koska...", lukujärjestyssuunnittelijaa ("peräkkäisinä päivinä"), tilanvaraajaa ("luentosali"), taloushallintoa ("kustannuspaikan muutos tehty...").

1.A.2 Eri vapaamuotoisen tekstin näkyvyys erilainen eri henkilöille: tehtävän tuntimäärä on poikkeuksellinen, toteutusten suunnittelija haluaa tallentaa ao. tehtäville muistilapun, "näistä syistä tuntimäärä ei ole vakio". Kun toteutuksia alkaa seuraavan vuonna tallentaa ao. toteutusten kohdalta tarkistetaan miksi toteutusten tuntimäärä on poikkeuksellinen. Jos tietoa ei tallenna, niin seuraavan vuonna ei voi muistaa miksi tuntimäärää on rukattu. Em. tiedot ovat kuitenkin sen kaltaisia, ettei niitä haluta näyttää muissa käyttäjärooleissa oleville henkilöille (lukujärjestyssuunnittelija, opettaja).

2.A.1 Työaikasuunnitelmia tulostettaessa halutaan määritellä mitkä useista kentistä halutaan tulostaa työaikasuunnitelman sisältöön (kuten esim. ylityötuntien maksuaikataulu)

2.A.2 Työaikasuunnitelman sisältöön tallennetaan useampi "aiheita" kuin ylityötunnit.

2.A.2

Tulokset

Käsittelysäännöt

Avoimet asiat