Muuttuneista työaikasuunnitelmista tulee informoida henkilöstösihteereitä. Erityisesti silloin jos muutokset vaikuttavat palkanmaksuun tai palkan kustannuspaikkajaotteluun. - Muutokset ovat kokonaistuntien lukumäärän muutos tai merkittävä muutos tehtävien kohdennuksessa kustannuspaikoille,
- esimies lähettää muutoksista tiedon,
- EI paperiversioita, lähetä sähköposti palkanlaskenta[at]metropolia.fi,
- Viestin sisältö : työsuunnitelman muuttunut [miten], henkilön koko nimi, henkilö yksikkö, henkilön esimies, työsuunnitelman tallennuspäivämäärä Pepissä,
- Palkanlaskennassa muutoksia seurataan viimeisisestä viimeisestä tallennetusta PDF-dokumentista.
|