TULOSALUEEN STRATEGIA VUODELLE 2015-2016
Strategiaa on työstetty CoKittaajien toimesta tammikuussa (osaamisalueella ja yhteisenä prosessina), päällikkötiimissä 5.2.15. (lisättiin 2-vuotinen aikataulu ja vahvistettiin ulospäin tapahtuvaa vaikuttamista). Lisäksi 5.2.15 neuvoteltiin strategisen rahan kohdentamisesta esitteeseen ja pr-toimintaan. CoKittaajien työstön ja kommenttien, päällikkötiimin ja loppustilisoinnin jälkeen strategiamme vuosille 2015 ja 2016 näyttää tältä:
Toimenpidealue | Toimenpide | Tavoite | Miten, kuvaus | Kuka, ketkä// HUOM! Tarkennetaan vastuuhenkilöt CoKittaajien seuraavassa tapaamisessa |
OSAAJAJOUKON KASVATTAMINEN
| Prosessin selkeytys | Tehdä esite, joka opastaa opettajan ideasta ensimmäiselle hanke-etapille, tuloksena visuaalinen esite | Tehdään visuaalinen pelkistetty alkuvaiheen ”innostusesite” | CoKIttaajat, Ilse, Kaisu |
Ideapooli | Saadaan tunnistetut haasteet ja ratkaisuajatukset (=hankeidut) yhteiseen jakoon jalostumaan, tuloksena sähköinen ilmoitustaulu | Perustetaan sähköinen ilmoitustaulu ideoille, työelmässä//yhteiskunnassa tunnistetuille ongelmille ja niiden ratkaisuajatuksille | CoKIttaajat | |
Oppimis-tehtävät KIT-aihioina | Kokeillaan erilaisia tapoja kerätä oppimistehtävistä KIT-aihioita syksyn 2015 aikana. Keväällä 2016 muuttuu perustoimintaa sopivien tapojen löydyttyä | Kokeillaan (esim. periodipurut, KIT-aihiokeskeinen analyysi osaksi oppimistehtävää, MINNOon mukaan) | CoKittaajat kokeilevat osaamisalueillaan 2015, best practise osaksi arkea 2016 | |
KIT-arkipäiväis-täminen | KIT-toiminnan tuominen arkipäiväiseksi osaksi tutkintojen toimintaa
| Tuodaan lyhyinä hissipuheina KIT esille tutkintopalavereissa niin, että CoKittaajat kollaavat palaverin lopuksi kit-aihion näkökulmasta käytyä keskustelua. | CoKittaajat
| |
Osaamis-kartoitus | Muodostetaan kokonaiskuva käytettävissä olevista resursseista ja innostetaan samalla uusia toimijoita mukaan | Osaamisalueilla tehdään osaajakartoituksia, jaetaan metodi- ja tulosajatuksia yhdessä. Hyödynnetään kevään 2015 ryhmä keket | CoKittaajat
| |
IDEASTA HANKKEEKSI | Ideavaiheen tuki | Saadaan 10 uutta osaamisaluelähtöistä KIT-hanketta tuettua hakemusprosessin äärelle | KIT-työpajoja osaamisalueilla, ääneenajattelusessioita toimijoiden työn äärellä | CoKittaajat
|
HANKKEEN JOHTAMINEN | Hankkeen pyörittämi-sen tuki | 2-4 workshoppia lukuvuodessa, osa osaamisaluetasolla, osa tulosaluetasolla | workshoppeja ajankohtaisista asioita (tiiöinnit, hanketiedotus jne.), vertaistukea | CoKittaajat
|
UUDET TOIMINNAN AVAUKSET
| Kiihdyttämö tai vahva kokoava hanke | kiihdyttämöhakemus syyskuuhun mennessä, tai vaihtoehtoisesti yhteinen vahva koko tulosaluetta kokoava hanke | etsitään yhteinen kiihdyttämöalue: Asiakasymmärrys? Haetaan yhteistä tematiikkaa ja foorumia (jolla brändätty nimi?) yhteistyölle | CoKittaajat
|
2 yhteistä hakua | vähintään 2 hankehakemusta, jossa mukana vähintään 3 osaamisaluetta | Kiihdyttämön oheistuotteena vähintään 2 tarkemmin kohdennettua yhteishanketta | CoKittaajat | |
Hankesaldo
| Yhteisen sateevarjon kokoaminen: toteutuneiden ja käynnissä olevien hankkeiden yhteinen läpikäynti yhteistä tematiikkaa etsien | Integroidaan projektipäälliköiden ja -toimijoiden prosessiin | OAP, CoKittaajat, projektipäälliköt, projektihenkilöstö | |
VIESTINTÄ JA VAIKUTTAMINEN | Toiminnan yhteinen promootiotyö | 2 vaikuttaja seminaaria
| Kootaan kulttuurin ja hyvinvoinnin avainkumppaneita ideoimaan yhteistyötä ja tutustumaan kit-toimintaamme | OAP, CoKittaajat, projektipäälliköt |
täsmä-hyökkäykset | Etsitään strategisesti tärkeimmät kumppanit (esim. HKI, Vantaa, Espoo…), kootan Mpolialaisten kontaktit ja suunnataan vaikuttamista systemaattisemmin | esim. soteuudistuksen vaikutukset
| OAP | |
Brändäys | Etsitään kiihdyttämön ja esitteen myötä omaa toiminnan ydintä brändihakuisesti | OAP | ||
Verkkostojen näkyväksi tekeminen | kerätään verkostotietoa luottamuksellisesti organisaatioiden tasolla | verkostolista osaamisalueen toimijoista tyyliin ” Cupore: Katri H istuu neuvottelukunnassa” jne. Eli ei kontakteja, mutta vinkki kenen kanssa keskustellen kannatta lähestyä kyseistä tahoa | OAP |
Osaamisaluestrategoiden lisäksi on laadittu tulosalueen strategia, jota työstetään parhaillaan (27.1.2015).
Katri esitteli yllläolevien strategioiden pohjalta koostettua yhteistä strategia-aihioita päällikikötiimisssä 29.1. ja se sai myönteisen vastaanoton. Työstöä on mahdollista tehdä 5.2.2015 asti. Käy perehtymässä ja jättämässä omat kommenttisi, lisäyksesi ja muutosehdotuksesi osoitteessa
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1XAH-urH55gQnjD0Us_mx7xn3A866_XdhRJq3mcVh1WU/edit?usp=sharing